احسب تعويض إصابة العمل التقديري في الإمارات بدقة. أداة قانونية لاحتساب أجور فترة الغياب، تكاليف العلاج، ونسب العجز الدائم وفقاً لقانون العمل الإماراتي.
آخر تحديث: 11 أكتوبر 2026
ملخص سريع: تقدير تعويض إصابة العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة: أدخل الأجر الأساسي، وأيام الغياب، وتكلفة العلاج، ونسبة العجز إن وُجدت، لتحصل على حد تقديري بالدرهم الإماراتي لتعويض فترة الغياب والعلاج والعجز، مع نطاق تقريبي وخطوات الحساب كاملة. الحاسبة تستند إلى قانون تنظيم علاقات العمل، وتضع القيم غير المؤكدة كمدخلات قابلة للتعديل، وهي أداة تقديرية لا تغني عن رأي جهة مختصة.
تُعدّ إصابة العمل من أكثر النزاعات العمالية تعقيدًا في دولة الإمارات، لأن قيمة التعويض لا تُحدَّد برقم واحد ثابت، بل تتألف من عناصر متعددة: أجر فترة الغياب عن العمل، وتكاليف العلاج، ثم تعويض نسبة العجز إن صدر تقرير طبي بها. ويكمن الجهل بهذه العناصر في أن كثيرًا من العمال وأصحاب العمل يبدؤون التفاوض بأرقام غير مستندة إلى أساس واضح.
هذه الأداة نوعها أداة تقدير أولي: تمنحك نتيجة مقدّرة ونطاقًا تقريبيًا وافتراضات صريحة وحدود دقة، بدل وعدٍ بنتيجة نهائية ملزمة. القاعدة القانونية المرجعية هي القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ونظامه التنفيذي، وهو قاعدة اتحادية تنطبق على القطاع الخاص في جميع إمارات الدولة، مع إمكان مراعاة قرارات الجهات المحلية عند اختلافها.
تنبيه ثقة: كل قيمة رقمية غير مؤكدة في هذه الصفحة مُعلَنة كمدخل قابل للتعديل بقيمة افتراضية، ولا تُعرض كحقيقة رسمية نهائية. تم إعداد ومراجعة الحاسبة والمحتوى بواسطة فريق Varnda Smart Tools.
اكتب القيم ثم تُحدَّث النتيجة تلقائيًا. الحقول المعلَّمة بـ «قابل للتعديل» افتراضاتها تقريبية ويمكن تغييرها لتطابق وضعك.
أدخل قيمك في الحاسبة لتظهر النتيجة التقديرية هنا مع نطاقها وخطوات الحساب.
التعويض التقديري الإجمالي 0 درهم إماراتي
النطاق التقريبي: من 0 إلى 0 درهم
يتكوّن التقدير من ثلاثة عناصر تُجمع معًا: (1) أجر فترة الغياب الفعلية عن العمل، محصورًا بعدد الأيام الأقصى المعيَّن؛ (2) تكلفة العلاج كما يُدخلها المستخدم؛ (3) تعويض العجز الدائم، وهو إما ضرب الأجر الشهري في عدد الأشهر المعتمد في حالة العجز الكلي، أو ضرب الأجر اليومي في (نسبة العجز × الأيام المعتمدة عن كل 1%) في حالة العجز الجزئي.
الأجر اليومي المرجعي يُحسب بقسمة الأجر الشهري المعتمد على 30 يومًا. ثم يُعرض النطاق التقريبي بأخذ هامش مئوي حول الإجمالي (الافتراضي 10%) لأن قيمة التعويض الفعلية تتأثر بمصدر الاختلاف: طريقة الحساب، ومصدر احتساب الأجر، وقرارات الجهات الطبية والقضائية.
الافتراضات الأربعة القابلة للتعديل (حد أجر الغياب، وعدد أشهر العجز الكلي، وأيام التعويض عن كل 1%، وهامش النطاق) ليست أرقامًا نهائية معلنة؛ هي قيم افتراضية ضُبطت لتعكس النصوص القانونية المعروفة، ويحق للمستخدم تعديلها فور توفر تقرير أو قرار خاص بحالته.
الإجمالي = (الأجر اليومي × الحد الأدنى من أيام الغياب والحد الأقصى المعيَّن) + تكلفة العلاج + تعويض العجز
لنأخذ عاملًا بأساس شهري 10000 درهم، وغيابًا 60 يومًا، وتكلفة علاج 15000 درهم، وعجزًا دائمًا جزئيًا بنسبة 5% بواقع 5 أيام عن كل 1%:
هذا المثال يوضّح أن الغياب والعلاج قد يشكّلان الجزء الأكبر من التقدير عندما تكون نسبة العجز منخفضة، بينما يتصدّر تعويض العجز النتيجة عندما ترتفع النسبة أو تنتقل الحالة إلى عجز دائم كلي.
عامل في قطاع الصيانة بأساس شهري 8000 درهم، غاب 45 يومًا، وتكلفة علاجه 12000 درهم، ونسبة عجزه الدائم 5%.
الأجر اليومي = 8000 ÷ 30 = 266.67 درهم. أجر الغياب = 266.67 × 45 = 12000 درهم. العجز الجزئي = 266.67 × (5 × 5) = 6666.67 درهم. الإجمالي التقديري = 12000 + 12000 + 6666.67 = 30666.67 درهم، والنطاق بهامش 10% من 27600 إلى 33733 درهم.
موظفة بأساس شهري 12000 درهم، غابت 180 يومًا بقرار طبي، وتكاليف علاجها 25000 درهم، وصدر قرار بعجز دائم كلي.
الأجر اليومي = 12000 ÷ 30 = 400 درهم. أجر الغياب = 400 × 180 = 72000 درهم. تعويض العجز الكلي = 12000 × 36 = 432000 درهم. الإجمالي التقديري = 72000 + 25000 + 432000 = 529000 درهم، والنطاق بهامش 10% من 476100 إلى 581900 درهم.
عامل بأساس شهري 6000 درهم غاب 30 يومًا بسبب إصابة عمل، وبلغت تكلفة علاجه 5000 درهم، ولم تُقرَّر نسبة عجز دائم.
الأجر اليومي = 6000 ÷ 30 = 200 درهم. أجر الغياب = 200 × 30 = 6000 درهم. لا يُحتسب تعويض عجز دائم لعدم وجود نسبة. الإجمالي التقديري = 6000 + 5000 + 0 = 11000 درهم، والنطاق بهامش 10% من 9900 إلى 12100 درهم.
مهندس بأساس شهري 30000 درهم، غاب 90 يومًا، وتكاليف علاجه 60000 درهم، ونسبة عجزه الدائم الجزئي 15%.
الأجر اليومي = 30000 ÷ 30 = 1000 درهم. أجر الغياب = 1000 × 90 = 90000 درهم. العجز الجزئي = 1000 × (15 × 5) = 75000 درهم. الإجمالي التقديري = 90000 + 60000 + 75000 = 225000 درهم، والنطاق بهامش 10% من 202500 إلى 247500 درهم.
| نوع الحالة | العنصر المؤثر في القيمة | صيغة التقدير | قيمة العنصر عند 10000 درهم |
|---|---|---|---|
| فترة غياب وعلاج فقط | أيام الغياب وتكلفة العلاج | الأجر اليومي × أيام الغياب + تكلفة العلاج | 20000 درهم لأجر 60 يومًا مع علاج 15000 درهم |
| عجز دائم جزئي | نسبة العجز المقررة | الأجر اليومي × (النسبة × 5 أيام) | 8333 درهم عند نسبة 5% |
| عجز دائم كلي | الأجر الشهري وعدد الأشهر | الأجر الشهري × 36 شهرًا | 360000 درهم |
الخلاصة: العجز الدائم الكلي هو المسار الوحيد الذي يرتبط بالأجر الشهري مباشرة دون الحاجة إلى نسبة مئوية، بينما العجز الجزئي يعتمد على النسبة وعلى الأيام المعتمدة عن كل 1%.
| الأجر الأساسي الشهري | أجر الغياب 60 يومًا | تعويض عجز 5% | الإجمالي التقديري |
|---|---|---|---|
| 5000 درهم | 10000 درهم | 4167 درهم | 29167 درهم |
| 10000 درهم | 20000 درهم | 8333 درهم | 43333 درهم |
| 15000 درهم | 30000 درهم | 12500 درهم | 57500 درهم |
| 20000 درهم | 40000 درهم | 16667 درهم | 71667 درهم |
يظهر الجدول أن كل زيادة قدرها 5000 درهم في الأجر الأساسي ترفع الإجمالي التقديري بنفس المقدار في الغياب وفي تعويض العجز الجزئي معًا، ما يجعل توثيق الأجر الأساسي في العقد عاملًا حاسمًا في أي تفاوض.
الإجمالي التقريبي في هذا المثال: 43333 درهم، ومساهمة العجز ترتفع بسرعة عند تجاوز النسبة حدودًا أعلى أو عند اعتماد عجز دائم كلي.
اقرأ الرسم كدليل سريع: في الحالات ذات النسب المنخفضة يكون العامل الجوهري هو جمع أجر الغياب مع فواتير العلاج، أما ارتفاع نسبة العجز فيقلب ميزان القيمة نحو عنصر العجز.
هذا الفصل مهم قبل أي تفاوض: من يقارن رقم الحاسبة بمكافأة نهاية الخدمة فيخلط بين حقوق مستقلة، ومن ينسى فواتير العلاج قد يستهين بقيمة عنصر مهم في المطالبة.
تُجمع ثلاثة عناصر في التقدير: أجر فترة الغياب الفعلية حتى 180 يومًا، وتكاليف العلاج المُدخلة، ثم تعويض نسبة العجز الدائم عند وجود تقرير طبي بنسبة محددة. تُطرح هذه العناصر معًا لتظهر النتيجة الإجمالية التقريبية بالدرهم الإماراتي.
القيمة الافتراضية المستخدمة في هذه الحاسبة 180 يومًا كحد أعلى لاجر فترة الغياب، ويمكن تعديل هذا الحد من الإعدادات المتقدمة ليطابق القرار أو التقرير الطبي الخاص بحالتك.
يُحتسب تعويض العجز الدائم الكلي بضرب الأجر الأساسي الشهري في عدد الأشهر المعتمد، والقيمة الافتراضية 36 شهرًا (أي ثلاث سنوات) قابلة للتعديل من الإعدادات المتقدمة.
يُحتسب بضرب الأجر اليومي المرجعي في (نسبة العجز المئوية × عدد الأيام المعتمدة عن كل 1%)، والقيمة الافتراضية 5 أيام عن كل 1% قابلة للتعديل.
لا. تقتصر الحاسبة على تعويض إصابة العمل فقط، ولا تشمل مكافأة نهاية الخدمة، ولا تعويض الفصل التعسفي، ولا الغرامات، ولا أتعاب المحاماة.
لا. الحاسبة أداة تقديرية للإحاطة قبل التفاوض أو التقاضي، والنتيجة النهائية تتحدد بتقرير اللجنة الطبية وبجهات الفحص والقضاء المختصة.
الحد الافتراضي يعتمد الأجر الأساسي فقط، ويمكن ضبط الحاسبة على الأجر الإجمالي شامل البدلات من الإعدادات المتقدمة، وهذا الاختلاف يغيّر قيمة التعويض مباشرة.
الجهات الرسمية في دولة الإمارات: وزارة الموارد البشرية والتوطين، والبوابة الرسمية لتشريعات دولة الإمارات، والجهات القضائية المختصة في كل إمارة.
تم إعداد ومراجعة الحاسبة والمحتوى بواسطة فريق Varnda Smart Tools. الحاسبة أداة تقديرية، ولا تُغني عن استشارة مختص قانوني أو تقرير لجنة طبية.
تقدير تعويض إصابة العمل في الإمارات ليس رقمًا واحدًا، بل مجموع ثلاثة عناصر: أجر فترة الغياب، وتكلفة العلاج، ثم تعويض نسبة العجز الدائم. الحاسبة أمامك تجمع هذه العناصر في ثوانٍ وتعرض النتيجة مع نطاق تقريبي وافتراضات صريحة يمكنك تعديلها، فتصلا إلى رقم أولي قابل للمناقشة بدل التخمين.
قبل أي تفاوض: جهّز عقد العمل، وفواتير العلاج، والتقرير الطبي بأيام الغياب ونسبة العجز، ثم أعد إدخال القيم بعد تعديل الافتراضات إن خالفت قرارًا خاصًا بحالتك. بهذه الخطوات يتحوّل التقدير إلى موقف تفاوضي واضح الأرقام.
استخدم الحاسبة بالأعلى، ثم احفظ النتيجة أو شارك رابطها، وطبّعها أو حوّلها إلى ملف PDF لتعمل بها في ملف المطالبة.
حاسبة الشرط الجزائي في العقود التجارية - الإمارات
جرّبها
حاسبة تعويض إصابة العمل حسب نسبة العجز والدخل - الإمارات
أنت هنا
حاسبة تكلفة تسوية نزاع تجاري عبر مركز التحكيم بالدرهم - الإمارات
جرّبها
حاسبة رسوم صياغة ومراجعة العقود القانونية - الإمارات
جرّبها
جرّب حاسبة تكلفة الامتثال لحماية البيانات بالدرهم - الإمارات
جرّب حاسبة الشرط الجزائي في العقود التجارية - الإمارات
جرّب حاسبة غرامات مخالفة قانون حماية المستهلك للشركات - الإمارات
جرّب حاسبة الشرط الجزائي في العقود التجارية | تقدير بالدرهم - الإمارات
جرّب حاسبة تكلفة تسوية نزاع تجاري عبر مركز التحكيم بالدرهم - الإمارات
جرّب حاسبة تعويض الإخلاء التعسفي للمستأجر - الإمارات
جرّب حاسبة تعويض الإخلال بعقد التوزيع أو الوكالة التجارية - الإمارات
جرّب حاسبة غرامة تشغيل عامل بدون تصريح عمل نظامي - الإمارات