احسب صافي راتبك الشهري في السعودية بدقة مع احتساب بدلات السكن والنقل واستقطاعات التأمينات الاجتماعية والخصومات الأخرى بخطوات بسيطة ونتائج تفصيلية فورية.
آخر تحديث: 10 أكتوبر 2026
| البند | المبلغ (ريال) | النسبة من الإجمالي |
|---|
| البند | القيمة (ريال) |
|---|
تحول هذه الحاسبة الراتب الإجمالي المذكور في عقد العمل إلى صافي راتب شهري فعلي للموظف في المملكة العربية السعودية. تحسب استقطاعات التأمينات الاجتماعية (GOSI) وفق النسب الرسمية (9% معاشات + 1% مخاطر مهنية = 10% على الموظف) مع مراعاة سقف الأجر الخاضع للاشتراك (45,000 ريال)، وتضيف بدلات السكن والنقل والبدلات الأخرى، وتخصم التأمين الصحي والقروض والاستقطاعات الأخرى. النتيجة تظهر صافي الراتب مع تفصيل كل مكون ونسبته من الإجمالي.
تعتمد الحاسبة على الخطوات التالية بالترتيب:
الأجر_الخاضع_GOSI = min(الأساسي + بدل_السكن_الخاضع + ساعات_إضافية_منتظمة، سقف_GOSI)
اشتراك_GOSI = الأجر_الخاضع_GOSI × نسبة_الموظف
إجمالي_الراتب = الأساسي + بدل_السكن + بدل_النقل + بدلات_أخرى + مكافأة_سنوية/12 + ساعات_إضافية
إجمالي_الاستقطاعات = اشتراك_GOSI + تأمين_صحي + قروض + استقطاعات_أخرى
صافي_الراتب = إجمالي_الراتب − إجمالي_الاستقطاعاتمثال: موظف براتب أساسي 12,000 ريال، بدل سكن 3,000، بدل نقل 1,000، لا توجد بدلات أخرى، لا مكافآت، لا ساعات إضافية، تأمين صحي 300 ريال، قرض 500 ريال.
الأجر_الخاضع_GOSI = min(12,000 + 3,000، 45,000) = 15,000 ريال
اشتراك_GOSI = 15,000 × 10% = 1,500 ريال
إجمالي_الراتب = 12,000 + 3,000 + 1,000 + 0 + 0 + 0 = 16,000 ريال
إجمالي_الاستقطاعات = 1,500 + 300 + 500 + 0 = 2,300 ريال
صافي_الراتب = 16,000 − 2,300 = 13,700 ريال| البند | القيمة |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 10,000 ريال |
| بدل السكن | 2,500 ريال |
| بدل النقل | 800 ريال |
| تأمين صحي | 250 ريال |
| قرض بنكي | 600 ريال |
الأجر الخاضع لـ GOSI: min(10,000 + 2,500، 45,000) = 12,500 ريال
اشتراك GOSI: 12,500 × 10% = 1,250 ريال
إجمالي الراتب: 10,000 + 2,500 + 800 = 13,300 ريال
إجمالي الاستقطاعات: 1,250 + 250 + 600 = 2,100 ريال
صافي الراتب: 11,200 ريال
| البند | القيمة |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 35,000 ريال |
| بدل السكن | 10,000 ريال |
| بدل النقل | 1,500 ريال |
| بدلات أخرى | 2,000 ريال |
| تأمين صحي | 500 ريال |
الأجر الخاضع لـ GOSI: min(35,000 + 10,000، 45,000) = 45,000 ريال (وصل للسقف)
اشتراك GOSI: 45,000 × 10% = 4,500 ريال
إجمالي الراتب: 35,000 + 10,000 + 1,500 + 2,000 = 48,500 ريال
إجمالي الاستقطاعات: 4,500 + 500 = 5,000 ريال
صافي الراتب: 43,500 ريال
| البند | القيمة |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 8,000 ريال |
| بدل السكن | 2,000 ريال |
| مكافأة سنوية | 24,000 ريال (2,000/شهر) |
| ساعات إضافية | 1,500 ريال/شهر |
| لا استقطاعات أخرى | 0 ريال |
الأجر الخاضع لـ GOSI: min(8,000 + 2,000 + 1,500، 45,000) = 11,500 ريال
اشتراك GOSI: 11,500 × 10% = 1,150 ريال
إجمالي الراتب: 8,000 + 2,000 + 2,000 + 1,500 = 13,500 ريال
إجمالي الاستقطاعات: 1,150 ريال
صافي الراتب: 12,350 ريال
| البند | القيمة |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 5,000 ريال |
| بدل السكن | 1,000 ريال |
| بدل النقل | 500 ريال |
| تأمين صحي | 150 ريال |
الأجر الخاضع لـ GOSI: min(5,000 + 1,000، 45,000) = 6,000 ريال
اشتراك GOSI: 6,000 × 10% = 600 ريال
إجمالي الراتب: 5,000 + 1,000 + 500 = 6,500 ريال
إجمالي الاستقطاعات: 600 + 150 = 750 ريال
صافي الراتب: 5,750 ريال
| البند | القيمة |
|---|---|
| الراتب الأساسي | 15,000 ريال |
| بدل السكن | 0 ريال (سكن عيني) |
| بدل النقل | 1,000 ريال |
| بدلات أخرى | 1,000 ريال |
| قرض سيارة | 1,200 ريال |
الأجر الخاضع لـ GOSI: min(15,000 + 0، 45,000) = 15,000 ريال
اشتراك GOSI: 15,000 × 10% = 1,500 ريال
إجمالي الراتب: 15,000 + 0 + 1,000 + 1,000 = 17,000 ريال
إجمالي الاستقطاعات: 1,500 + 1,200 = 2,700 ريال
صافي الراتب: 14,300 ريال
يوضح الجدول التالي كيف يؤثر وجود أو عدم وجود بدل السكن على الأجر الخاضع لـ GOSI وعلى صافي الراتب، مع ثبات الراتب الأساسي 15,000 ريال وباقي المكونات.
| السيناريو | الراتب الأساسي | بدل السكن | الأجر الخاضع لـ GOSI | اشتراك GOSI | إجمالي الراتب | إجمالي الاستقطاعات | صافي الراتب |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| مع بدل سكن (نقدي) | 15,000 | 5,000 | 20,000 | 2,000 | 21,000 | 2,300* | 18,700 |
| بدون بدل سكن (سكن عيني) | 15,000 | 0 | 15,000 | 1,500 | 16,000 | 1,800* | 14,200 |
| بدل سكن جزئي | 15,000 | 2,500 | 17,500 | 1,750 | 18,500 | 2,050* | 16,450 |
* يفترض تأمين صحي 300 ريال + قرض 500 ريال ثابتين في جميع السيناريوهات.
مقارنة صافي الراتب لعدة مستويات راتب أساسي مع افتراض بدل سكن 25%، بدل نقل 800 ريال، تأمين صحي 300 ريال، لا قروض.
| مستوى الراتب | الراتب الأساسي | بدل السكن (25%) | بدل النقل | إجمالي الراتب | الأجر الخاضع لـ GOSI | اشتراك GOSI (10%) | إجمالي الاستقطاعات | صافي الراتب | نسبة الصافي من الإجمالي |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| حديث التخرج | 5,000 | 1,250 | 800 | 7,050 | 6,250 | 625 | 925 | 6,125 | 86.9% |
| مبتدئ | 8,000 | 2,000 | 800 | 10,800 | 10,000 | 1,000 | 1,300 | 9,500 | 88.0% |
| متوسط | 12,000 | 3,000 | 800 | 15,800 | 15,000 | 1,500 | 1,800 | 14,000 | 88.6% |
| خبير | 20,000 | 5,000 | 800 | 25,800 | 25,000 | 2,500 | 2,800 | 23,000 | 89.1% |
| إدارة عليا | 40,000 | 10,000 | 800 | 50,800 | 45,000 (سقف) | 4,500 | 4,800 | 46,000 | 90.6% |
نسبة اشتراك الموظف الإجمالية 10%، مقسمة إلى 9% لفرع المعاشات و1% لفرع المخاطر المهنية. صاحب العمل يدفع 12% إضافية (9% معاشات + 2% مخاطر مهنية + 1% ساند) لا تخصم من راتب الموظف.
السقف الحالي 45,000 ريال شهرياً. أي مبلغ يزيد عن هذا السقف في (الراتب الأساسي + بدل السكن النقدي) لا يحتسب فيه اشتراك GOSI.
نعم، بدل السكن النقدي يدخل في الأجر الخاضع لـ GOSI وفق اللائحة الحالية. أما السكن العيني (توفره الشركة مباشرة) فلا يدخل.
لا، المكافآت السنوية والحوافز غير المنتظمة لا تدخل في الأجر الخاضع لـ GOSI الشهري. تحتسب GOSI على المكونات الشهرية المنتظمة فقط.
أدخل متوسط الساعات الإضافية الشهرية في حقل «ساعات إضافية». إذا كانت منتظمة ومستقرة، فعّل خيار «احتساب ساعات إضافية في أجر GOSI» في الخيارات المتقدمة.
لا توجد ضريبة دخل شخصية على الرواتب في المملكة العربية السعودية للمواطنين والمقيمين. الاستقطاعات الرئيسية هي GOSI والتأمين الصحي والقروض فقط.
إجمالي الراتب = أساسي + جميع البدلات + مكافآت شهرية. الأجر الخاضع لـ GOSI = أساسي + بدل سكن نقدي (+ ساعات إضافية منتظمة) بحد أقصى 45,000 ريال.
نعم، النسب والسقوف تحدد بقرارات من مؤسسة التأمينات الاجتماعية. القيم في الحاسبة قابلة للتعديل لتعكس أي تحديثات مستقبلية.
تم إعداد ومراجعة الحاسبة والمحتوى بواسطة فريق Varnda Smart Tools. القيم الافتراضية (نسبة 10%، سقف 45,000) تعكس اللوائح الحالية وقت النشر، ويجب مراجعتها دورياً. النتائج للتخطيط الأولي فقط ولا تغني عن استشارة محاسب أو مختص قانوني.
تتيح لك هذه الحاسبة تحويل راتبك الإجمالي العقدي إلى صافي راتب شهري حقيقي بدقة، مع تفصيل كل مكون: الراتب الأساسي، البدلات (سكن، نقل، أخرى)، اشتراك GOSI وفق النسب والسقف الرسمي، التأمين الصحي، القروض، والاستقطاعات الأخرى. استخدمها لمقارنة عروض العمل، التفاوض على الراتب، أو التخطيط المالي الشخصي. الأرقام قابلة للتعديل لتتناسب مع وضعك الوظيفي الخاص.
أدخل بياناتك في الحاسبة أعلاه واحصل على نتيجة فورية مع تفصيل كامل قابل للنسخ والطباعة.
العودة للحاسبة
حاسبة تكلفة تدريب فريق الضيافة على معايير الخدمة الفندقية الدولية - السعودية
جرّبها
حاسبة تكلفة خدمات المحاسبة الخارجية مقابل توظيف محاسب داخلي - السعودية
جرّبها
حاسبة الراتب الصافي الكاملة - السعودية
أنت هنا
حاسبة أجر العمل الإضافي | ساعات العمل الإضافية - السعودية
جرّبها
جرّب حاسبة أثر الروبوتات الخدمية على تكلفة العمالة - السعودية
جرّب حاسبة تكلفة مسير الرواتب الجماعي - السعودية
جرّب محاكي الأثر المركب لقرار صغير متكرر | حاسبة الساعات والتكلفة بالريال - السعودية
جرّب حاسبة صافي الراتب بعد الخصومات - السعودية
جرّب حاسبة تكلفة مكتب المحاسبة الخارجي مقابل المحاسب الداخلي - السعودية
جرّب حاسبة تكلفة برنامج تدريب وتأهيل موظف جديد - السعودية
جرّب حاسبة توظيف أم تعهيد قارن الموظف الدائم بالمستقل - السعودية
جرّب حاسبة استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للورثة - السعودية