مثال ١: نقل أول مرة، موظف واحد، سنة واحدة
- رقم النقل: الأول (2,000 ريال)
- مدة رخصة العمل: سنة واحدة
- بدون مرافقين
الإجمالي: 13,750 ريال
حاسبة تكلفة نقل الكفالة/العامل بين منشأتين
ملخص سريع
أداة تخطيط أولي تقدّر التكلفة الإجمالية لنقل خدمات موظف وافد بين منشأتين في المملكة العربية السعودية، تشمل: رسوم نقل الكفالة حسب رقم النقل، تجديد رخصة العمل، تجديد الإقامة، التأمين الطبي الإلزامي، ورسوم الفحص الطبي. النتائج تقديرية للتخطيط ولا تغني عن مراجعة الجهات الرسمية.
احسب التكلفة
نتائج الحساب
التكلفة الإجمالية المقدرة
SAR0
للمدة المحددة شاملة جميع الرسوم
تفصيل التكاليف
تفسير النتيجة
خطوات الحساب
الصيغة الحسابية
إجمالي التكلفة =
(رسوم_نقل_الكفالة × معامل_الرقم)
+ (رسوم_رخصة_العمل_السنوية × عدد_السنوات)
+ (رسوم_الإقامة_السنوية × عدد_السنوات)
+ (التأمين_الطبي_السنوي × عدد_السنوات)
+ رسوم_الفحص_الطبي
+ (عدد_المرافقين × (رسوم_إقامة_مرافق_سنوية + تأمين_مرافق_سنوي) × عدد_السنوات)مثال بتعويض القيم (نقل أول، سنة واحدة، بدون مرافقين)
= (2,000 × 1)
+ (9,600 × 1)
+ (650 × 1)
+ (1,200 × 1)
+ 300
+ (0 × ...)
= 13,750 ريال سعوديأمثلة عملية
مثال ٢: نقل ثاني مرة، موظف + زوجة وطفل، سنتان
- رقم النقل: الثاني (4,000 ريال)
- مدة رخصة العمل: سنتان
- مرافقان (زوجة + طفل)
الإجمالي: 49,500 ريال
مثال ٣: نقل ثالث مرة، موظف فقط، ٣ سنوات
- رقم النقل: الثالث أو أكثر (6,000 ريال)
- مدة رخصة العمل: ٣ سنوات
- بدون مرافقين
الإجمالي: 40,350 ريال
مثال ٤: نقل أول مرة، موظف + ٣ مرافقين، سنة واحدة
- رقم النقل: الأول (2,000 ريال)
- مدة رخصة العمل: سنة واحدة
- ٣ مرافقين
الإجمالي: 20,350 ريال
مثال ٥: مقارنة تكلفة نقل مقابل استقدام جديد (تقديري)
- نقل كفالة (أول مرة، سنة): ~13,750 ريال
- استقدام جديد (تأشيرة + استقدام + فحص + إقامة): ~15,000–20,000 ريال
النقل غالبًا أقل تكلفة من استقدام جديد
جداول مقارنة
| رقم النقل | رسم النقل (ريال) | ملاحظات |
|---|---|---|
| الأول | 2,000 | أساسي |
| الثاني | 4,000 | مضاعف الأول |
| الثالث فأكثر | 6,000 | ثابت من الثالث |
| السيناريو | رسم النقل | رخصة العمل | الإقامة | التأمين الطبي | الفحص الطبي | الإجمالي |
|---|---|---|---|---|---|---|
| نقل أول مرة | 2,000 | 9,600 | 650 | 1,200 | 300 | 13,750 |
| نقل ثاني مرة | 4,000 | 9,600 | 650 | 1,200 | 300 | 15,750 |
| نقل ثالث مرة | 6,000 | 9,600 | 650 | 1,200 | 300 | 17,750 |
تصور بصري للتكاليف
رسم نقل الكفالة (الأول)
2,000 ريال (14.5%)
رخصة العمل السنوية
9,600 ريال (69.8%)
تجديد الإقامة السنوي
650 ريال (4.7%)
التأمين الطبي السنوي
1,200 ريال (8.7%)
الفحص الطبي
300 ريال (2.2%)
✓ حالات يُسمح فيها بنقل الكفالة
- انتهاء عقد العمل بالاتفاق أو حكم قضائي
- عدم تجديد رخصة العمل أو الإقامة من صاحب العمل الحالي
- عدم صرف راتب 3 أشهر متتالية
- إغلاق المنشأة أو تصفية النشاط
- موافقة صاحب العمل الحالي (تنازل)
✗ حالات لا يُسمح فيها بالنقل
- العامل في فترة تجربة (أول 90 يوم) إلا بموافقة صاحب العمل
- وجود بلاغ تغيب مسجل ضد العامل
- مخالفة أنظمة العمل غير مصححة
- العامل ضمن برامج توطين ملزمة (بعض المهن)
- انتهاء صلاحية جواز السفر (أقل من 6 أشهر)
أخطاء شائعة يجب تجنبها
- احتساب رسم نقل واحد فقط: الرسم يتضاعف في النقل الثاني والثالث. تأكد من رقم النقل الصحيح.
- إغفال المرافقين: كل مرافق يضيف 650 ريال إقامة + تأمين طبي سنوياً. قد يرفع التكلفة بشكل كبير.
- افتراض ثبات رسوم رخصة العمل: بعض المهن والأنشطة لها رسوم مختلفة (مثل المهن الهندسية والطبية). راجع منصة قوى.
- عدم احتساب التأمين الطبي: إلزامي لجميع الوافدين ومرافقيهم (نظام مجلس الضمان الصحي التعاوني).
- خلط تكاليف النقل مع تكاليف الاستقدام الجديد: إجراءات ورسوم مختلفة تماماً. النقل غالباً أرخص.
- إهمال الفحص الطبي: مطلوب لنقل الكفالة في مراكز معتمدة، وتكلفته منفصلة.
- عدم التحقق من صلاحية الجواز: يجب أن يكون الجواز صالحاً لـ 6 أشهر على الأقل لإتمام النقل.
الأسئلة الشائعة
- كم تبلغ رسوم نقل الكفالة في السعودية؟
-
تختلف حسب رقم النقل: 2,000 ريال للنقل الأول، 4,000 ريال للثاني، 6,000 ريال للثالث فما فوق (حسب لائحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).
- هل يحق للعامل نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل الحالي؟
-
نعم، في حالات محددة: عدم صرف راتب 3 أشهر متتالية، عدم تجديد رخصة العمل أو الإقامة، إغلاق المنشأة، أو حكم قضائي بفسخ العقد. خلاف ذلك يحتاج موافقة (تنازل) من صاحب العمل الحالي.
- ما هي رسوم رخصة العمل السنوية للعامل الوافد؟
-
الحد الأدنى 9,600 ريال سنوياً لمعظم المهن (800 ريال شهرياً). قد تزيد لبعض المهن والأنشطة. تدفع عبر منصة قوى عند الإصدار أو التجديد.
- هل التأمين الطبي إلزامي لنقل الكفالة؟
-
نعم، التأمين الصحي إلزامي لجميع العاملين الوافدين ومرافقيهم وفق نظام مجلس الضمان الصحي التعاوني. يجب أن يكون ساري المفعول لإتمام إجراءات النقل.
- كم تكلفة المرافقين في نقل الكفالة؟
-
كل مرافق (زوجة/أبناء) يضيف: 650 ريال رسوم إقامة سنوية + تكلفة تأمين طبي سنوي (تختلف حسب الشركة، تقريباً 600–1,000 ريال). تدفع عن كل سنة من مدة الإقامة.
- أين تتم إجراءات نقل الكفالة إلكترونياً؟
-
عبر منصة قوى (qiwa.sa) لخدمات المنشآت، ومنصة أبشر أعمال لخدمات الجوازات والإقامة. تتطلب العملية تنسيقاً بين المنشأة الحالية والجديدة.
- هل تُحتسب رسوم نقل الكفالة ضمن تكلفة الاستقدام؟
-
لا، رسوم نقل الكفالة إجراء منفصل عن الاستقدام الجديد. الاستقدام يتطلب تأشيرة عمل، رسوم استقدام، فحص طبي في بلد القدوم، بينما النقل يتم داخل المملكة لعامل مقيم بالفعل.
مصطلحات رئيسية
- نقل الكفالة
- إجراء نقل التزام العامل الوافد من منشأة (كفيل) إلى منشأة أخرى، بتحديث رخصة العمل والإقامة باسم الكفيل الجديد.
- رخصة العمل
- تصريح رسمي من وزارة الموارد البشرية يسمح لصاحب العمل بتشغيل عامل وافد، تجدد سنوياً برسوم محددة.
- الإقامة (الإقامة المميزة/العادية)
- هوية إقامة العامل الوافد في المملكة، صادرة عن الجوازات، تجدد سنوياً برسوم 650 ريال.
- منصة قوى
- المنصة الإلكترونية الموحدة لخدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (إصدار/تجديد رخص العمل، نقل الكفالة، عقود العمل).
- أبشر أعمال
- بوابة الخدمات الإلكترونية للجوازات والمنشآت (تجديد الإقامة، إصدار تأشيرات الخروج والعودة، نقل الخدمات).
- التأمين الطبي الإلزامي (CCHI)
- تغطية صحية إلزامية لجميع الوافدين ومرافقيهم، تشرف عليها هيئة التأمين (سابقاً مجلس الضمان الصحي التعاوني).
- بلاغ تغيب
- إشعار يقدمه صاحب العمل للجهات المختصة بغياب العامل عن العمل دون عذر، ويمنع نقل الكفالة حتى يتم إلغاؤه أو الحكم بإسقاطه.
- فترة التجربة
- أول 90 يوماً من العقد (قابلة للتمديد لـ 90 يوماً باتفاق الطرفين)، خلالها لا يحق للعامل نقل الكفالة إلا بموافقة صاحب العمل.
مراجع رسمية
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (hrsd.gov.sa) — لائحة رسوم رخص العمل ونقل الكفالة
- منصة قوى (qiwa.sa) — خدمات رخص العمل، نقل الخدمات، العقود
- أبشر أعمال (absher.sa) — خدمات الجوازات: الإقامة، التأشيرات، نقل الكفالة
- هيئة التأمين / مجلس الضمان الصحي التعاوني (cchi.gov.sa) — نظام التأمين الصحي الإلزامي للوافدين
- وزارة الداخلية - الجوازات (moi.gov.sa) — رسوم الإقامة والمرافقين
تنبيه: الرسوم والنسب المذكورة استرشادية تستند إلى اللوائح المنشورة وقت إعداد الحاسبة. تخضع للتغيير بقرارات وزارية. راجع المنصات الرسمية (قوى، أبشر) للقيم الدقيقة وقت التنفيذ.
ملخص نهائي
حاسبة تكلفة نقل الكفالة/العامل بين منشأتين تساعد المنشآت في المملكة العربية السعودية على تقدير التكلفة الإجمالية مسبقاً لاتخاذ قرار مستنير. تشمل الحساب: رسم نقل الكفالة (يتدرج: 2,000 / 4,000 / 6,000 ريال)، رخصة العمل السنوية (9,600 ريال حد أدنى)، تجديد الإقامة (650 ريال/سنة)، التأمين الطبي الإلزامي، الفحص الطبي، وتكاليف المرافقين إن وجدوا. الأداة للتخطيط الأولي فقط، ويجب التحقق من الرسوم الحالية على منصتي قوى وأبشر أعمال قبل الإجراء.
الخطوة التالية
جهّز بيانات الموظف والمرافقين، ثم استخدم الحاسبة أعلاه للحصول على تقدير فوري. للبدء الفعلي، توجه إلى منصة قوى أو أبشر أعمال.
الانتقال إلى منصة قوى
