🧮 حاسبة تكلفة الاستقدام الكاملة للعمالة المنزلية - السعودية

لماذا تحتاج إلى التكلفة الكاملة للاستقدام؟

عندما تخطط الأسرة لاستقدام عامل منزلي، ينصبّ التركيز غالبًا على السعر الذي يعرضه مكتب الاستقدام، بينما التكلفة الحقيقية تمتد إلى عناصر أخرى: رسوم إصدار التأشيرة، ورسوم منصة مساند، وضريبة القيمة المضافة على الأتعاب، والتأمين الصحي، وأي تأمين على العقد. تجاهل هذه العناصر يجعل ميزانية الاستقدام غير دقيقة وقد يظهر فرقًا يتجاوز بضعة آلاف من الريالات بين عرض وآخر.

في المملكة العربية السعودية تحدّد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حدًّا أعلى لأتعاب مكاتب الاستقدام وفق جنسية العامل، ولا يجوز للمكتب تجاوزه، وتتم التعاقدات والسداد إلكترونيًا عبر منصة مساند. كما يتصل بالاستقدام جانب التأمين: تأمين صحي للعمالة المنزلية، وإلزامية عند تجاوز عددها 4 لدى صاحب العمل، وتأمين على عقود العمالة الجديدة لأول سنتين.

تجمّع هذه الحاسبة كل هذه البنود في أرقام واضحة، وتقارن عرضي مكتبَين على الأساس نفسه، لتصلك التكلفة التأسيسية للسنة الأولى، والتكلفة الكاملة للعقد، ومتوسط التكلفة الشهرية، ويمكنك الوصول إلى قرار مدروس قبل التعاقد.

خطوات الاستخدام

1. حدد نوع العمالة والجنسية: اختر نوع العمالة المراد استقدامها ثم الجنسية من القائمة، وستُعبأ قيمة أتعاب المكتب تلقائيًا بالقيمة المرجعية للحد الأعلى المعتمد.
2. أدخل عرضي المكتبين للمقارنة: أدخل أتعاب المكتب الأول والثاني كما وردت في عرضيهما، وحدد ما إذا كانت الأسعار المعروضة شاملةً لضريبة القيمة المضافة 15% أم لا.
3. أدخل الرسوم الثابتة والتأمين: راجع رسوم التأشيرة ورسوم منصة مساند، وأدخل تكلفة التأمين الصحي السنوي وأي تأمين على العقد أو مصاريف إضافية إن وجدت.
4. أدخل الراتب ومدة العقد: أدخل الراتب الشهري (اختياري) ومدة العقد بالسنوات، فهما يحددان التكلفة الإجمالية للعقد ومتوسط التكلفة الشهرية.
5. اقرأ النتائج وقارن: راجع إجمالي تكلفة السنة الأولى وتكلفة العقد كاملًا للعرضين، والفرق بينهما، وتوزيع البنود، وسيناريو التغير بنسبة 10% ثم استخدم النتيجة في المفاضلة.

منهجية الحساب

تعتمد الحاسبة على تجميع البنود الفعلية لتكلفة الاستقدام وليس على متوسطات مخفية. تنقسم البنود إلى:

• بنود ثابتة: رسوم إصدار التأشيرة ورسوم منصة مساند، وهي قيم معلنة تُسدد عبر المنصة.
• بند متغير رئيسي: أتعاب مكتب الاستقدام، محددة بسقف أعلى حسب الجنسية، وتُضاف إليها ضريبة القيمة المضافة 15% إن لم تكن مشمولة.
• بنود التأمين: التأمين الصحي السنوي (تقديري حسب الشركة والعمر والتغطية) وأي تأمين على العقد يُسدد ضمن التعاقد.
• بنود مستمرة (اختيارية): الراتب الشهري الذي يُدفع طوال مدة العقد.

تُحسب التكلفة التأسيسية للسنة الأولى لكل عرض، ثم تُوسَّع إلى التكلفة الكاملة لمدة العقد باحتساب الرواتب والتأمين للسنوات المتبقية، ثم يُشتق متوسط التكلفة الشهرية، ويُعرض الفرق بين العرضين بالريال وكنسبة مئوية، مع سيناريو لتغير الأتعاب بنسبة 10% لأعلى ولأسفل.

صيغة الحساب

استبدال الأرقام في الصيغة (مثال تطبيقي)

مثال: استقدام عاملة منزلية من الفلبين، أتعاب المكتب 14,700 ريال (غير شاملة الضريبة)، مدة العقد سنتان، الراتب الشهري 1,500 ريال، وتأمين صحي سنوي بقيمة 400 ريال، دون تأمين عقد أو مصاريف إضافية.

1. أتعاب المكتب شاملة الضريبة = 14,700 + (14,700 × 15%) = 14,700 + 2,205 = 16,905 ريال
2. التكلفة التأسيسية للسنة الأولى = 16,905 + 2,000 + 172.5 + 0 + 0 + 400 = 19,477.5 ريال
3. التكلفة الكاملة لمدة سنتَين = 19,477.5 + (1,500 × 12 + 400) = 19,477.5 + 18,400 = 37,877.5 ريال
4. متوسط التكلفة الشهرية = 37,877.5 ÷ 24 = 1,578.23 ريال

أمثلة عملية بقيم السوق السعودي

المثال الأول: عاملة منزلية من الفلبين

أتعاب المكتب 14,700 ريال (غير شاملة الضريبة)، تأشيرة 2,000 ريال، مساند 172.5 ريال، تأمين صحي 400 ريال، راتب 1,500 ريال، مدة العقد سنتان.

• التكلفة التأسيسية للسنة الأولى: 19,477.5 ريال
• التكلفة الكاملة لمدة سنتَين: 37,877.5 ريال
• متوسط التكلفة الشهرية: 1,578.23 ريال

المثال الثاني: سائق خاص من بنغلاديش

أتعاب المكتب 11,750 ريال (غير شاملة الضريبة)، تأشيرة 2,000 ريال، مساند 172.5 ريال، تأمين صحي 400 ريال، راتب 1,300 ريال، مدة العقد سنتان.

• أتعاب المكتب شاملة الضريبة: 11,750 + 1,762.5 = 13,512.5 ريال
• التكلفة التأسيسية للسنة الأولى: 13,512.5 + 2,000 + 172.5 + 0 + 0 + 400 = 16,085 ريال
• التكلفة الكاملة لمدة سنتَين: 16,085 + (1,300 × 12 + 400) = 32,085 ريال
• متوسط التكلفة الشهرية: 32,085 ÷ 24 = 1,336.88 ريال

المثال الثالث: عاملة منزلية من إثيوبيا

أتعاب المكتب 6,900 ريال (غير شاملة الضريبة)، تأشيرة 2,000 ريال، مساند 172.5 ريال، تأمين صحي 400 ريال، راتب 1,200 ريال، مدة العقد سنتان.

• أتعاب المكتب شاملة الضريبة: 6,900 + 1,035 = 7,935 ريال
• التكلفة التأسيسية للسنة الأولى: 7,935 + 2,000 + 172.5 + 0 + 0 + 400 = 10,507.5 ريال
• التكلفة الكاملة لمدة سنتَين: 10,507.5 + (1,200 × 12 + 400) = 25,307.5 ريال
• متوسط التكلفة الشهرية: 25,307.5 ÷ 24 = 1,054.48 ريال

المثال الرابع: مقارنة عرضين لمربية أطفال من سريلانكا

العرض الأول بسقف 13,800 ريال، والعرض الثاني بأتعاب 13,200 ريال (كلاهما غير شامل الضريبة)، مع ثبات بقية البنود: تأشيرة 2,000 ريال، مساند 172.5 ريال، تأمين صحي 400 ريال، راتب 1,500 ريال، مدة العقد سنتان.

• العرض الأول شاملة الضريبة: 13,800 + 2,070 = 15,870 ريال، والسنة الأولى: 18,442.5 ريال
• العرض الثاني شاملة الضريبة: 13,200 + 1,980 = 15,180 ريال، والسنة الأولى: 17,752.5 ريال
• تكلفة العقد كاملًا: العرض الأول 36,842.5 ريال مقابل العرض الثاني 36,152.5 ريال
• الفرق الكلي لمدة سنتَين: 690 ريالًا لصالح العرض الثاني، أي ما يعادل 1.9% فقط من إجمالي التكلفة.

جدول المقارنة الأول: الحد الأعلى لأتعاب مكاتب الاستقدام حسب الجنسية

القيم أدناه هي الحدود العليا المعتمدة لأتعاب مكتب الاستقدام ضمن قرارات الضبط السعري عبر منصة مساند، وجميعها غير شاملة لضريبة القيمة المضافة.

القيم وفق إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنشور في 15 يناير 2024 وصفحة مساند، وقد تُحدَّث بتعميمات لاحقة؛ تحقق من القيمة السارية في مساند قبل التعاقد. هذه الأتعاب لا تشمل رسوم التأشيرة (2,000 ريال) ولا رسوم المنصة (172.5 ريال).

جدول المقارنة الثاني: التأمين على العقد مقابل التأمين الصحي

يجتمع نوعان من التأمين في تكلفة الاستقدام، ولكل منهما دوره ووقته وأثره المالي، والجدول التالي يوضح الفرق بينهما.

يُحسب كلا النوعين من التكلفة عند إدخالهما في الحاسبة: التأمين على العقد ضمن بند «التأمين على العقد» والتأمين الصحي ضمن بند «التأمين الصحي السنوي».

الإنفوجرافيك الأول: أين تذهب تكلفة السنة الأولى؟

يتوزع المبلغ الذي تدفعه الأسرة في السنة الأولى على أربعة بنود رئيسية، ويمثل أتعاب مكتب الاستقدام الحصة الأكبر. المثال التالي يوضح التوزيع لاستقدام عاملة منزلية من الفلبين بإجمالي سنة أولى يبلغ 19,477.5 ريال.

الإنفوجرافيك الثاني: سقف أتعاب الاستقدام حسب الجنسية

يختلف الحد الأعلى المعتمد لأتعاب مكتب الاستقدام بحسب جنسية العامل، ويوضح المخطط التالي القيم المرجعية للمقارنة السريعة.

أخطاء شائعة عند تقدير تكلفة الاستقدام

• مقارنة الأتعاب وحدها: تجاهل التأشيرة ورسوم مساند والتأمين يجعل المقارنة ناقصة، فقد يبلغ الفارق الحقيقي بين عرضين آلاف الريالات عند تجميع البنود.
• الاعتقاد بأن السقف يشمل التأشيرة: الحد الأعلى لأتعاب المكتب لا يشمل رسوم إصدار التأشيرة ولا رسوم المنصة ولا الضريبة.
• نسيان ضريبة القيمة المضافة 15%: الأسعار المعلنة غير المحددة بأنها شاملة الضريبة تُحسب عليها الضريبة عند السداد.
• تجاهل تكلفة التأمين: التأمين الصحي (سواء بإلزام أو باشتراط عند التأشيرة والتجديد) والتأمين على العقد يضيفان مبالغ سنوية أو تعاقدية يجب توقعها.
• عدم توحيد شمولية العروض: عرض يتضمن الفحص الطبي والتذكرة وعرض آخر لا يتضمنهما لا يصح مقارنتهما كما هما؛ وحد البنود أولًا ثم قارن.
• اعتماد قيمة قديمة للسقف: الحدود العليا قابلة للتحديث بتعميمات الوزارة، وتحقق من القيمة السارية في مساند وقت التعاقد.

الأسئلة الشائعة

المصطلحات

مساند

المنصة الوطنية لتنظيم وتيسير استقدام العمالة المنزلية والمهنية وشبه المنزلية في السعودية.

الحد الأعلى (السقف)

أقصى مبلغ مسموح لمكتب الاستقدام بفرضه كأتعاب وفق جنسية العامل، وقابل للتحديث بتعميمات الوزارة.

أتعاب الاستقدام

مقابل خدمة المكتب حتى وصول العامل إلى المملكة، ويشمل الفحص الطبي في بلد العامل وتذكرة القدوم ضمن السقف.

تأشيرة العمل المنزلي

تصريح دخول العامل للعمل في المملكة، وتبلغ رسوم إصدارها 2,000 ريال تُسدد عبر مساند.

وثيقة تأمين العمالة المنزلية

تغطية صحية للعامل تشمل الرعاية الأولية والعيادات الخارجية والتنويم والطوارئ والتطعيمات.

التأمين على عقد العمالة المنزلية

تغطية تعويضية لصاحب العمل والعامل في حالات محددة، تُطلب للعمالة الجديدة لأول سنتين ضمن التعاقد.

ضريبة القيمة المضافة

ضريبة استهلاك في المملكة بنسبة 15%، وتُضاف على أتعاب الاستقدام إن لم تكن مشمولة في السعر.

العقد الموحد

عقد إلكتروني موثق عبر مساند يحدد حقوق والتزامات صاحب العمل والعامل.

مكتب الاستقدام المرخص

مكتب أو شركة استقدام حاصلة على ترخيص رسمي ومعتمدة ضمن منصة مساند.

موضوعات ذات صلة

حاسبات تساعدك في وضع قرار الاستقدام ضمن ميزانية الأسرة الكاملة وتكاليف الرعاية:

• حاسبة تكلفة المساعدة المنزلية بالساعة مقابل الدوام الكامل
• حاسبة تكلفة رعاية الوالدين المسنين في المنزل مقابل دار الرعاية
• حاسبة تكلفة رعاية مسن بالزهايمر المنزل أم مؤسسة الرعاية
• حاسبة قسط التأمين الصحي العائلي
• محاكي ميزانية الأسرة الشهرية
• حاسبة رسوم المرافقين حسب عدد أفراد الأسرة
• محاكي ميزانية تعليم الأبناء من الروضة حتى الجامعة
• حاسبة تكلفة النقل المدرسي الخاص مقابل الباص المدرسي
• توزيع التكلفة الشهرية للموظف
• حاسبة تكلفة تدريب وتأهيل موظف جديد

المصادر الرسمية

1. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — تخفيض السقف الأعلى لتكاليف استقدام خدمات العمالة المنزلية: hrsd.gov.sa/media-center/news/150120241
2. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية لأول سنتين: hrsd.gov.sa/media-center/news/251220231
3. مجلس الضمان الصحي — بدء تطبيق إلزامية التأمين على العمالة المنزلية (1 يوليو 2024): chi.gov.sa/MediaCenter/NEWS/Pages/2024-7-1.aspx
4. منصة مساند — اللوائح المنظمة لإصدار التأشيرات: musaned.com.sa/ar/regulations-for-granting-visas
5. منصة مساند — الموقع الرسمي: musaned.com.sa

تم إعداد ومراجعة الحاسبة والمحتوى بواسطة فريق فارندا للأدوات الذكية. الحدود العليا للأتعاب ورسوم التأشيرة والمنصة والتأمين قابلة للتحديث من الجهات المختصة، ويُنصح دائمًا بالرجوع إلى منصتي مساند والضمان الصحي قبل الاعتماد النهائي.

الخلاصة النهائية

تكلفة الاستقدام الكاملة أكبر من أتعاب المكتب المعروضة، إذ تضاف إليها رسوم التأشيرة ورسوم منصة مساند وضريبة القيمة المضافة والتأمين، وهي البنود التي تقع على عاتق الأسرة عند التعاقد عبر مساند. عند مقارنة عرضين، ثبّت البنود المشتركة واجعل الاختلاف في الأتعاب هو ما تُفاضل عليه، ثم ضع النتيجة في سياق راتب العامل ومدة العقد لحساب متوسط التكلفة الشهرية الحقيقي. أرقام هذه الحاسبة قيم مرجعية تقديرية تخضع للمراجعة الدورية، وقرارك النهائي مبني على عروض مساند ووثيقة التأمين الفعلية.