🧮 حاسبة السعر بالساعة المطلوب للمستقل - السعودية

احسب سعر الساعة المطلوب للمستقل في السعودية وفقاً للراتب السنوي، الإجازات، المرض، وقت غير قابل للفوترة، مع إضافة حصة جوسي وهامش المخاطر.

آخر تحديث: 10 أكتوبر 2026

تحسب هذه الأداة سعر الساعة الذي يجب أن يفرضه المستقل في السعودية لتحقيق دخل سنوي مستهدف، مع خصم أيام العطلات الأسبوعية (104 يوم)، الإجازات الرسمية (~12 يوم)، الإجازة السنوية (21–30 يوم)، والأيام المرضية (~7 يوم). لا يوجد ضريبة دخل شخصية في السعودية، لكن يتم احتساب حصة المستقل من التأمينات الاجتماعية (جوسي) اختياريًا.

الحاسبة

الراتب السنوي المستهدف (ريال سعودي)

مثال: 180,000 ريال = 15,000 ريال شهريًا

ساعات العمل اليومية

الساعات الفعلية القابلة للفوترة يوميًا

أيام الإجازة السنوية

الحد الأدنى نظام العمل السعودي: 21 يوم

أيام العطلات الرسمية

عيد الفطر، عيد الأضحى، اليوم الوطني، يوم التأسيس، وغيرها

أيام المرض المتوقعة

متوسط تقديري للأيام غير المخططة

نسبة الوقت غير القابل للفوترة (%)

تسويق، إدارة، تعلم، تواصل — غير مدفوع من العميل

احتساب حصة المستقل من التأمينات الاجتماعية (جوسي) اضف 10% حصة مستحقات جوسي (اختياري للمستقلين)

نظام التأمينات الاجتماعية: 10% على المشترك اختياريًا

إضافة هامش مخاطر/ربح إضافي اضف هامش مخاطر %

لتغطية فترات جفاف المشاريع والمخاطر التجارية

نسبة هامش المخاطر (%)

نسبة تضاف على السعر النهائي لتغطية المخاطر

كيفية استخدام الحاسبة

أدخل الراتب السنوي المستهدف: المبلغ الذي ترغب في تحقيقه كصافي دخل سنوي (مثال: 180,000 ريال = 15,000 ريال شهريًا).
حدد ساعات العمل اليومية: عدد الساعات التي يمكنك فعليًا فوترتها للعميل يوميًا (الافتراضي 8 ساعات).
اضبط أيام الإجازة: الحد الأدنى النظامي في السعودية 21 يوم، ويمكن زيادتها حسب سياسة عملك.
أضف العطلات الرسمية: تشمل عيد الفطر، عيد الأضحى، اليوم الوطني (23 سبتمبر)، يوم التأسيس (22 فبراير)، وغيرها — الافتراضي 12 يوم.
قدّر أيام المرض: متوسط 7 أيام سنويًا للأيام غير المخططة.
نسبة الوقت غير القابل للفوترة: وقت التسويق، الإدارة، التعلم، التواصل مع العملاء — الافتراضي 20%.
اختر خيارات التأمينات والهامش: فعّل حصة جوسي (10%) وهامش المخاطر إن أردت.
اضغط «احسب سعر الساعة»: تظهر النتيجة مع تفصيل كامل للخطوات.

طريقة الحساب

تعتمد الحاسبة على تحويل الدخل السنوي المستهدف إلى سعر ساعة عبر الخطوات التالية:

أيام السنة التقويمية: 365 يوم (أو 366 في السنة الكبيسة).
خصم عطلات نهاية الأسبوع: 52 أسبوع × يومين = 104 يوم (الجمعة والسبت في السعودية).
خصم الإجازات والعطلات: الإجازة السنوية + العطلات الرسمية + أيام المرض.
أيام العمل الصافية: 365 − 104 − (إجازة سنوية + عطلات رسمية + مرض).
إجمالي الساعات النظرية: أيام العمل الصافية × ساعات العمل اليومية.
خصم الوقت غير القابل للفوترة: ضرب الساعات النظرية في (1 − النسبة/100).
سعر الساعة الأساسي: الراتب السنوي المستهدف ÷ ساعات العمل القابلة للفوترة.
إضافة جوسي (اختياري): سعر الساعة × 1.10.
إضافة هامش المخاطر (اختياري): النتيجة × (1 + هامش المخاطر/100).

الصيغة الرياضية

أيام_العمل = 365 − 104 − إجازة_سنوية − عطلات_رسمية − أيام_مرض
ساعات_نظرية = أيام_العمل × ساعات_يومية
ساعات_قابلة_للفوترة = ساعات_نظرية × (1 − وقت_غير_قابلة_للفوترة / 100)
سعر_الساعة_أساسي = راتب_سنوي_مستهدف / ساعات_قابلة_للفوترة
سعر_الساعة_نهائي = سعر_الساعة_أساسي × (1 + جوسي/100) × (1 + هامش_مخاطر/100)

مثال بالتعويض العددي

بافتراض: راتب 180,000 ريال، 8 ساعات/يوم، إجازة 21 يوم، عطلات 12 يوم، مرض 7 يوم، وقت غير قابل للفوترة 20%، مع جوسي 10%، بدون هامش مخاطر:

أيام_العمل = 365 − 104 − 21 − 12 − 7 = 221 يوم
ساعات_نظرية = 221 × 8 = 1,768 ساعة
ساعات_قابلة_للفوترة = 1,768 × 0.80 = 1,414.4 ساعة
سعر_الساعة_أساسي = 180,000 / 1,414.4 = 127.26 ريال/ساعة
سعر_الساعة_نهائي = 127.26 × 1.10 = 139.99 ريال/ساعة

أمثلة عملية من السوق السعودي

مستقل مبتدئ — مطور ويب

راتب مستهدف: 120,000 ريال/سنة (10,000 شهريًا)
ساعات يومية: 6
إجازة: 21 يوم | عطلات: 12 | مرض: 7
وقت غير قابل للفوترة: 25%
مع جوسي: نعم | هامش مخاطر: لا

النتيجة: 132.73 ريال/ساعة

مستقل متوسط — مصمم جرافيك

راتب مستهدف: 180,000 ريال/سنة (15,000 شهريًا)
ساعات يومية: 7
إجازة: 25 يوم | عطلات: 12 | مرض: 7
وقت غير قابل للفوترة: 20%
مع جوسي: نعم | هامش مخاطر: 10%

النتيجة: 179.23 ريال/ساعة

مستقل خبير — استشاري تسويق

راتب مستهدف: 360,000 ريال/سنة (30,000 شهريًا)
ساعات يومية: 6
إجازة: 30 يوم | عطلات: 12 | مرض: 5
وقت غير قابل للفوترة: 15%
مع جوسي: نعم | هامش مخاطر: 15%

النتيجة: 417.26 ريال/ساعة

كاتب محتوى — عمل جزئي

راتب مستهدف: 90,000 ريال/سنة (7,500 شهريًا)
ساعات يومية: 4
إجازة: 21 يوم | عطلات: 12 | مرض: 7
وقت غير قابل للفوترة: 30%
مع جوسي: لا | هامش مخاطر: لا

النتيجة: 145.44 ريال/ساعة

مطور تطبيقات — عقد طويل الأجل

راتب مستهدف: 240,000 ريال/سنة (20,000 شهريًا)
ساعات يومية: 8
إجازة: 21 يوم | عطلات: 12 | مرض: 7
وقت غير قابل للفوترة: 10% (عقد مضمون)
مع جوسي: نعم | هامش مخاطر: 5%

النتيجة: 174.21 ريال/ساعة

جدول مقارنة: سيناريوهات مختلفة لنفس الراتب المستهدف (180,000 ريال)

تأثير المتغيرات على سعر الساعة لراتب سنوي 180,000 ريال
السيناريو	ساعات/يوم	إجازة (يوم)	وقت غير قابل للفوترة	جوسي	هامش مخاطر	سعر الساعة (ريال)
أساسي (افتراضي)	8	21	20%	نعم	لا	139.99
ساعات أقل (6 ساعات)	6	21	20%	نعم	لا	186.65
إجازة مطولة (30 يوم)	8	30	20%	نعم	لا	148.40
وقت إداري عالي (35%)	8	21	35%	نعم	لا	189.20
مع هامش مخاطر 15%	8	21	20%	نعم	15%	160.99
بدون جوسي، بدون هامش	8	21	20%	لا	لا	127.26

ملاحظة: جميع السيناريوهات تفترض 12 يوم عطلات رسمية و 7 أيام مرض. الأرقام مقربة لأقرب هللة.

جدول مقارنة: الشرائح الوظيفية الشائعة في السوق السعودي

نطاقات أسعار الساعة التقديرية حسب الخبرة والمجال (شاملة جوسي 10%)
الشرائح الوظيفية	الراتب السنوي الشائع	ساعات الفوترة المتوقعة/سنة	نطاق سعر الساعة	ملاحظات
مبتدئ (0–2 سنة)	90,000–130,000 ريال	1,100–1,300	95–145 ريال	وقت غير قابل للفوترة عالي (25–30%) للتعلم والتسويق
متوسط (3–5 سنوات)	150,000–250,000 ريال	1,300–1,500	140–230 ريال	سمعة مبنية، وقت إداري أقل (15–20%)
خبير/كبير (6+ سنوات)	300,000–500,000 ريال	1,200–1,400	280–480 ريال	هامش مخاطر 10–15%، إجازات أطول، ساعات يومية أقل
استشاري استراتيجي	400,000–700,000 ريال	900–1,100	400–700 ريال	مشاريع عالية القيمة، وقت تسويق منخفض، مخاطر عالية
عمل جزئي / جانبي	60,000–100,000 ريال	600–900	85–130 ريال	ساعات يومية 3–5، وقت غير قابل للفوترة 30%+

ملاحظة: النطاقات تقديرية وتعتمد على التخصص، الطلب، والموقع الجغرافي داخل السعودية. راجع هيئات التخصص وتقارير الرواتب المحلية للتحديث.

إنفوجرافيك: توزيع أيام السنة للمستقل في السعودية

كيف تتوزع 365 يوم في سنة المستقل (افتراضي: 8 ساعات/يوم، إجازة 21، عطلات 12، مرض 7، وقت غير قابل للفوترة 20%)

عطلات نهاية الأسبوع (جمعة+سبت)

104 يوم

الإجازة السنوية (نظام العمل)

21 يوم

العطلات الرسمية (أعياد، وطني، تأسيس)

12 يوم

أيام المرض وغير المخطط

7 يوم

أيام العمل الصافية المتاحة

221 يوم

من أيام العمل إلى ساعات قابلة للفوترة

ساعات نظرية (221 يوم × 8 ساعات)

1,768 ساعة

وقت غير قابل للفوترة (20%) — تسويق، إدارة، تعلم

−354 ساعة

ساعات قابلة للفوترة فعليًا

1,414 ساعة

إنفوجرافيك: تأثير المتغيرات الرئيسية على سعر الساعة

✓ عوامل ترفع سعر الساعة (تجعلك أغلى)

ساعات عمل يومية أقل (تركيز أعلى، جودة أعلى)
إجازة سنوية أطول (استراحة أكثر = أيام عمل أقل)
نسبة وقت غير قابل للفوترة أعلى (إدارة، تسويق، تعلم)
تفعيل حصة جوسي (10%)
إضافة هامش مخاطر (10–20%)
استهداف راتب سنوي أعلى

✗ عوامل تخفض سعر الساعة (تجعلك أرخص)

ساعات عمل يومية أكثر (8–10 ساعات)
إجازة سنوية قصيرة (الحد الأدنى 21 يوم)
نسبة وقت غير قابل للفوترة منخفضة (عقود مضمونة)
عدم احتساب جوسي (تحمل التكلفة ذاتيًا)
بدون هامش مخاطر
قبول راتب سنوي أقل

حساسية سعر الساعة لتغير متغير واحد (الأساس: 180,000 ريال، 8 ساعة، إجازة 21، وقت غير قابل للفوترة 20%)

ساعات يومية: 6 → 8 → 10

187 → 140 → 112 ريال

إجازة: 21 → 30 → 45 يوم

140 → 148 → 165 ريال

وقت غير قابل للفوترة: 10% → 20% → 35%

125 → 140 → 189 ريال

أخطاء شائعة يجب تجنبها

احتساب 365 يوم عمل: نسيان عطلات نهاية الأسبوع (104 يوم) يؤدي لخفض السعر بنسبة ~40%.
تجاهل الوقت غير القابل للفوترة: التسويق، الفوترة، التعلم، التواصل تستهلك 15–35% من الوقت دون دخل مباشر.
عدم احتساب جوسي: المستقل يتحمل كامل 10% (صاحب عمل + موظف) إن اختار التسجيل الاختياري.
السعر بناءً على «راتب موظف» فقط: الموظف يحصل على إجازات مدفوعة، تأمين طبي، نهاية خدمة، بدل سكن — المستقل يتحمل كلها.
ثبات السعر لسنوات: التضخم، ارتفاع تكاليف المعيشة، وتطور المهارات تستوجب مراجعة سنوية.
عدم إضافة هامش مخاطر: فترات جفاف المشاريع، تأخر دفعات، إلغاء عقود — واقع المستقل.
خلط «سعر الساعة» مع «سعر المشروع»: المشروع يشمل مخاطر، نطاق متغير، وإدارة — ليس ضرب ساعات بسعر فقط.
نسخ أسعار المنافسين دون تحليل: كل مستقل له تكاليف، خبرة، وسمعة مختلفة.

الأسئلة الشائعة

هل توجد ضريبة دخل شخصية في السعودية على المستقلين؟: لا، السعودية لا تفرض ضريبة دخل على الأفراد (سعوديين أو مقيمين). الحاسبة لا تخصم ضريبة دخل. قد تطبق ضريبة القيمة المضافة (15%) على الفواتير إذا تجاوزت إيراداتك 375,000 ريال سنويًا (حد التسجيل الإلزامي).
ما هي حصة المستقل من التأمينات الاجتماعية (جوسي)؟: نظام التأمينات الاجتماعية يتيح للمستقلين التسجيل الاختياري. الحصة الإجمالية 20% (10% صاحب عمل + 10% مشترك). إن سجلت اختياريًا، أنت تدفع كامل الـ20%، لكن الحاسبة تضيف 10% فقط كهامش تقريبي لتغطية حصة «صاحب العمل» التي يفقدها المستقل مقارنة بالموظف.
كم عدد العطلات الرسمية في السعودية سنويًا؟: تتفاوت سنويًا لكن المتوسط: عيد الفطر (3–4 أيام)، عيد الأضحى (4–5 أيام)، اليوم الوطني (1 يوم)، يوم التأسيس (1 يوم)، وقد تضاف مناسبات أخرى. الافتراضي 12 يوم يغطي معظم السنوات.
ما الفرق بين «ساعات العمل» و«ساعات القابلة للفوترة»؟: ساعات العمل = وقت تجلس فيه للعمل. ساعات القابلة للفوترة = الساعات التي يفوَّتر بها العميل فعليًا. الفرق هو وقت التسويق، الإدارة، التعلم، اقتراح العروض، المتابعة — لا يدفعها العميل.
كيف أحدد «الراتب السنوي المستهدف» بشكل واقعي؟: اجمع: نفقاتك الشخصية السنوية + مصاريف العمل (أدوات، اشتراكات، تأمين صحي، تقاعد ذاتي) + ضريبة قيمة مضافة إنطبقت + هامش ادخار/استثمار. قسّم على 12 للشهري.
هل تنطبق الحاسبة على المقيمين غير السعوديين؟: نعم، الآلية الحسابية واحدة. الفرق قد يكون في: الإجازة السنوية (بعض العقود تمنح 30 يوم)، التأمين الطبي (على الكفيل/صاحب العمل)، ونظام جوسي (يشمل غير السعوديين اختياريًا).
متى أعيد حساب سعر الساعة؟: سنويًا على الأقل، أو عند: تغيير كبير في نفقات المعيشة، اكتساب مهارة عالية القيمة، تغير في الطلب على تخصصك، أو تعديل في نظام العمل/التأمينات.
كيف أتعامل مع المشاريع ذات السعر الثابت (Fixed Price)؟: قدّر الساعات المتوقعة × سعر ساعتك المحسوب + هامش مخاطر 20–30% + تكلفة أدوات/مراجع خارجية. لا تبيع الساعات، بع النتيجة.

مصطلحات رئيسية

سعر الساعة القابل للفوترة (Billable Hourly Rate): المبلغ الذي يفوَّتر به المستقل العميل مقابل ساعة عمل فعلية على المشروع.
الوقت غير القابل للفوترة (Non-billable Time): ساعات العمل التي لا يدفع مقابلها العميل: تسويق، مبيعات، إدارة، تعلم، تواصل.
التأمينات الاجتماعية / جوسي (GOSI): الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية. التسجيل اختياري للمستقلين، الحصة 20% مقسومة بين صاحب عمل ومشترك.
هامش المخاطر (Risk Margin): نسبة تضاف على السعر لتغطية عدم اليقين: فترات بلا مشاريع، تأخر دفعات، توسع نطاق العمل غير مدفوع.
العطلات الرسمية (Public Holidays): أيام إجازة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين، والمستقل يفقد دخلها إن لم يحسبها مسبقًا: عيد الفطر، عيد الأضحى، اليوم الوطني، يوم التأسيس.
نهاية الخدمة (End of Service Benefit): مستحق يحصل عليها الموظف عند ترك العمل (نصف راتب عن كل سنة لأول 5 سنوات، راتب كامل بعدها). المستقل لا يحصل عليها — يجب ادخارها ذاتيًا.
التسجيل في ضريبة القيمة المضافة (VAT Registration): إلزامي عند تجاوز الإيرادات 375,000 ريال/سنة. يضاف 15% على الفاتورة وتورّد للهيئة — لا تؤثر على صافي دخلك إن أدرت التدفقات بشكل صحيح.

مراجع رسمية ومصادر

تم إعداد ومراجعة الحاسبة والمحتوى بواسطة فريق فارندة سمارت تولز. النتائج للأغراض التخطيطية والتقديرية فقط، ولا تغني عن استشارة محاسب أو مستشار مالي مرخص.

ملخص نهائي

سعر الساعة الواقعي للمستقل في السعودية لا يساوي «الراتب الشهري ÷ 160 ساعة». الفرق الجوهري أن الموظف يحصل على 104 يوم عطلة أسبوعية، 21–30 يوم إجازة سنوية، 10–12 يوم عطلات رسمية، تأمين طبي، نهاية خدمة، وإجازات مرضية — كلها مدفوعة. المستقل يتحمل تكلفة كل ذلك ذاتيًا. هذه الحاسبة تحول هدفك السنوي إلى سعر ساعة يعكس التكلفة الحقيقية لوقتك، مع مرونة لتعديل كل متغير حسب واقعك.

جاهز لتسعير خدماتك باحترافية؟

استخدم الحاسبة أعلاه، جرب سيناريوهات مختلفة، وحدد سعرك بثقة. شارك النتيجة مع زملائك المستقلين.

حاسبة السعر بالساعة المطلوب للمستقل - السعودية

🧭 رحلة العمل الحر والتسويق وصناعة المحتوي: أكمل رحلتك

أنجزت 0 من 4 — كل خطوة تقرّبك من قرار أوضح