محاكي نطاقات المنشأة أداة مجانية من Varnda Smart Tools تحاكي أثر قرارات التوظيف على لون نطاق منشأتك فورًا في السعودية وفق معادلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. أدخل نشاطك الاقتصادي وعمالتك الحالية، وجرّب سيناريو التوظيف المقترح لتعرف النطاق الحالي والمتوقع، وعدد السعوديين اللازم لرفع النطاق.
أداة مجانيةSAرواتب وموارد بشرية
محاكي نطاقات المنشأة في السعودية
نظام نطاقات هو برنامج حكومي سعودي يصنّف المنشآت وفق نسبة التوطين (نسبة متوسط العاملين السعوديين إلى إجمالي العمالة) إلى خمسة نطاقات ملونة تبدأ بالأحمر وتنتهي بالبلاتيني. كل لون يحدد الخدمات المتاحة للمنشأة، من إصدار وتجديد رخص العمل ونقل الكفالات وحتى الاحتساب الفوري في نطاقات.
في هذا المحاكي تستطيع اختبار القرار قبل تنفيذه: كيف تتغير نسبة التوطين إذا عيّنت موظفين سعوديين إضافيين؟ وإذا خفضت عدد الوافدين؟ وكم سعوديًا تحتاج بالضبط للانتقال من نطاقك الحالي إلى النطاق التالي؟
المحاكي
أدخل إجمالي العمالة السعودية والوافدة ثم اختر نشاطًا اقتصاديًا لبدء المحاكاة.
نتائج المحاكي تقديرية للاسترشاد ولا تغني عن النتيجة الرسمية من منصة الوزارة.
طريقة الاستخدام
اختر النشاط الاقتصادي من القائمة (41 نشاطًا وفق مرفقات الدليل الإجرائي 2026).
حدد سنة الاحتساب (2026 / 2027 / 2028) — لأن للقيم الثابتة أرقامًا تتغير بين السنوات.
أدخل متوسط العمالة: عدد السعوديين وعدد الوافدين كما يظهر في سجلات المنشأة.
أدخل سيناريو التوظيف: عدد السعوديين المخطط تعيينهم، وعدد الوافدين المخطط تعيينهم أو الاستغناء عنهم.
اقرأ النتيجة: نطاقك الحالي، النطاق بعد السيناريو، وعدد السعوديين المطلوب لبلوغ كل نطاق أعلى.
منهجية الاحتساب في نطاقات المطور
يعتمد البرنامج على مفهوم متوسط العمالة الذي تحدده الوزارة من بيانات التأمينات الاجتماعية، ثم يقوم على ثلاث خطوات:
احتساب نسبة التوطين بقسمة متوسط العمالة السعودية على إجمالي متوسط العمالة وضرب الناتج في 100.
احتساب الحد الأدنى لكل نطاق من معادلة المنحنى اللوغاريتمي مع القيم الموزونة التي تختلف بالنشاط الاقتصادي وبالسنة.
مقارنة نسبة التوطين بحدود النطاقات لتحديد لون النطاق.
معادلة الحساب
ص = م × لوغ(س) + ث
ص: النسبة المئوية الدنيا لنطاق معين (مثال: الحد الأدنى للأخضر المنخفض).
م: القيمة الثابتة للمنحنى، تختلف حسب النشاط الاقتصادي لكل نطاق.
لوغ(س): اللوغاريتم الطبيعي (أساس هـ الطبيعي) لإجمالي متوسط العمالة.
ث: القيمة الثابتة، تختلف حسب النطاق والنشاط وسنة الاحتساب.
تعويض في المعادلة (مثال 1)
منشأة في نشاط مطاعم خدمة سريعة، إجمالي متوسط عمالتها 50 عاملًا، وعاملها السعودي الواحد يمنحها ثباتًا مختلفًا باختلاف النطاق. عند إجمالي 50: لوغ(50) = 3.912، وبقيم نشاط مطاعم خدمة سريعة لسنة 2026 (م = 1.58 للأخضر المنخفض، وث = 15.08):
ص = 1.58 × 3.912 + 15.08 = 21.26٪
وهذا يعني أن المنشأة تحتاج نسبة توطين لا تقل عن 21.26٪ لتدخل الأخضر المنخفض، و26.57٪ للأخضر المتوسط، و29.80٪ للأخضر المرتفع، و35.79٪ للبلاتيني.
أمثلة توضيحية
مثال 1: مطاعم خدمة سريعة — تعيين سعوديين يرفع النطاق تدريجيًا
منشأة في نشاط مطاعم خدمة سريعة، متوسط العمالة 12 سعوديًا و38 وافدًا (الإجمالي 50)، سنة 2026.
نسبة التوطين = (12 ÷ 50) × 100 = 24.00٪، وعند هذا الإجمالي تكون حدود النطاقات: أخضر منخفض 21.26٪، أخضر متوسط 26.57٪، أخضر مرتفع 29.80٪، بلاتيني 35.79٪.
النتيجة: المنشأة حاليًا في الأخضر المنخفض. إذا عيّنت سعوديين إضافيين:
تعيين 2 سعودي: (14 ÷ 52) × 100 = 26.92٪ ← الأخضر المتوسط.
تعيين 5 سعوديين: (17 ÷ 55) × 100 = 30.91٪ ← الأخضر المرتفع.
خدمات كاملة: تأشيرات، تغيير مهن، تجديد رخص، نقل خدمات مع الاحتساب الفوري.
توطين جيد.
النطاق البلاتيني
الأعلى (5 من 5)
كل التسهيلات بما فيها الاحتساب الفوري في نطاقات ونقل الخدمات من أي نطاق.
أعلى استفادة من البرنامج.
ملاحظة: التفاصيل الدقيقة للخدمات وحالات التجميد تحددها ضوابط الوزارة وقد تتغير بين الدورات؛ راجع الدليل الإجرائي الرسمي للتفاصيل المعتمدة.
جدول مقارنة: الوضع قبل وبعد السيناريو (مثال 1)
مطاعم خدمة سريعة: أثر تعيين سعوديين إضافيين على لون النطاق (سنة 2026، إجمالي العمالة 50)
السيناريو
لسعوديون
وافدون
الإجمالي
نسبة التوطين
النطاق
الوضع الحالي
12
38
50
24.00٪
الأخضر المنخفض
بعد تعيين 2 سعوديين
14
38
52
26.92٪
الأخضر المتوسط
بعد تعيين 5 سعوديين
17
38
55
30.91٪
الأخضر المرتفع
بعد تعيين 10 سعوديين
22
38
60
36.67٪
البلاتيني
نسبة التوطين في عمود «الوضع الحالي» أدنى من الحد الأدنى للأخضر المتوسط (26.57٪) لذا يبقى النطاق أخضر منخفضًا؛ بمجرد تجاوز الحد يرتفع النطاق فورًا.
مخطط: طيف النطاقات الخمسة
مخطط توضيحي يبين ترتيب ألوان النطاقات من الأدنى إلى الأعلى، ويؤكد أن النظام الحالي يخلو من النطاق الأصفر.
طيف ألوان نطاقات المنشأة في نطاقات المطور (خمسة نطاقات فقط، لا يوجد نطاق أصفر).
مخطط: عدد السعوديين المطلوب لرفع النطاق (مثال 1)
يوضح المخطط عدد التعيينات السعودية اللازمة للانتقال من الأخضر المنخفض إلى كل نطاق أعلى في مثال مطاعم خدمة سريعة (إجمالي 50 عاملًا، سنة 2026).
كلما زاد إجمالي العمالة زاد عدد التعيينات المطلوبة للوصول إلى النطاق نفسه.
أخطاء شائعة عند حساب نطاق المنشأة
اعتماد العدد الحالي بدل متوسط العمالة: البرنامج يعتمد متوسط العمالة خلال دورة الاحتساب وليس عدد اليوم؛ لذا استخدم متوسط الفترة.
استخدام اللوغاريتم العشري بدل الطبيعي: المعادلة تعتمد لوغ(س) بالأساس الطبيعي، وإدخال أي أساس آخر يغير النتيجة جذريًا.
قيم ثابتة خاطئة للسنة: القيم الثابتة تختلف بين 2026 و2027 و2028؛ اختر سنة الاحتساب الصحيحة.
نسيان تجميد الخدمات عند بعض النطاقات: البقاء في الأحمر أو الأخضر المنخفض يفقد المنشأة خدمات التوظيف؛ احسب ما تحتاجه قبل أن تُجمَّد طلباتك.
افتراض أن النطاق الأصفر ما زال قائمًا: النطاقات الحالية خمسة فقط، والتصنيفات القديمة (أصفر/أخضر عالي) لم تعد مطابقة للدليل الجديد.
الأسئلة الشائعة
محاكي نطاقات المنشأة أداة مجانية من Varnda Smart Tools تُحاكي أثر قرارات التوظيف على لون نطاق منشأتك في السعودية. تُدخل النشاط الاقتصادي ومتوسط عدد العمالة السعودية والوافدة، ثم تجرب سيناريو توظيف (تعيين أو استغناء) لتعرف النطاق الحالي والمتوقع فورًا وعدد السعوديين المطلوب لرفع النطاق، وفق معادلة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يُحسب نطاق المنشأة من خلال ثلاث خطوات: أولاً احتساب نسبة التوطين بقسمة متوسط العمالة السعودية على إجمالي العمالة وضربها في 100، وثانياً احتساب الحد الأدنى لكل نطاق بالمعادلة ص = م × لوغ(س) + ث حيث م قيمة ثابتة للمنحنى حسب النشاط، ولوغ(س) اللوغاريتم الطبيعي لإجمالي العمالة، وث قيمة ثابتة لكل نطاق ونشاط وسنة، وثالثاً مقارنة نسبة التوطين بالحدود لتحديد لون النطاق.
وفق الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور، تتكون ألوان النطاقات من خمسة نطاقات: النطاق الأحمر (الأدنى)، والنطاق الأخضر المنخفض، والنطاق الأخضر المتوسط، والنطاق الأخضر المرتفع، والنطاق البلاتيني (الأعلى). كلما ارتفع النطاق زادت خدمات وتسهيلات وزارة الموارد البشرية المتاحة للمنشأة.
لا يوجد نطاق أصفر في المرحلة الحالية من برنامج نطاقات المطور وفق الدليل الإجرائي 2026 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ النطاقات المعتمدة هي خمسة فقط: الأحمر، والأخضر المنخفض، والأخضر المتوسط، والأخضر المرتفع، والبلاتيني.
لرفع النطاق من الأحمر إلى الأخضر المنخفض يجب رفع نسبة التوطين إلى الحد الأدنى لنطاق الأخضر المنخفض، ويُضاف الحد الأعلى منه للوصول إلى الأخضر المتوسط وهكذا. عدد السعوديين المطلوب يعتمد على نشاط المنشأة وإجمالي عمالتها؛ ويستطيع المحاكي حساب العدد الدقيق المطلوب لبلوغ كل نطاق أعلى تلقائيًا حسب معادلة الوزارة.
لا. نتائج محاكي نطاقات المنشأة تقديرية للاسترشاد والتخطيط فقط، ولا تغني عن النتيجة الرسمية الصادرة من منصة الوزارة التي تعتمد على سجلات التأمينات الاجتماعية ومنصة قوى خلال دورة الاحتساب الفعلية. أنشئ المحاكي وفق معادلة الدليل الإجرائي الرسمي لبرنامج نطاقات المطور 2026 والقيم الموزونة الثابتة للأنشطة الاقتصادية.
مسرد المصطلحات
نسبة التوطين
نسبة متوسط العمالة السعودية إلى إجمالي متوسط العمالة في المنشأة، معبرًا عنها بالمئة.
نطاقات المطور
النسخة المحدثة من برنامج نطاقات الذي يستخدم منحنى لوغاريتمي لاحتساب نسب التوطين المطلوبة لكل نشاط اقتصادي.
متوسط العمالة
قيمة تحتسبها الوزارة من بيانات التأمينات الاجتماعية خلال الدورة، وتُستخدم أساسًا للمعادلة.
اللوغاريتم الطبيعي
لوغاريتم العدد بالأساس الطبيعي هـ (2.718)، ويرمز له لوغ (ن) أو ln.
رصيد التأشيرات
عدد التأشيرات المتاح للمنشأة بناءً على نطاقها ونشاطها الاقتصادي.
الاحتساب الفوري
خاصية تعيد تصنيف المنشأة برمجيًا في لحظة توفر بيانات التأمينات المحدثة بدل انتظار الدورة.
منصة قوى
المنصة الوطنية الرقمية لتقديم خدمات الوزارة وأحد مصادر بيانات العمالة الرسمية.
محاكي نطاقات المنشأة يمنح صاحب العمل ومدير الموارد البشرية قراءة فورية لأثر قرارات التوظيف على لون نطاق المنشأة قبل التنفيذ. المعادلة الرسمية ص = م × لوغ(س) + ث مع القيم الموزونة لنشاطك والسنة الصحيحة تعطيك الحدود الدقيقة لكل نطاق، بينما يبقى التصنيف الرسمي مرهونًا بدورة احتساب الوزارة وسجلات التأمينات الاجتماعية.
ابدأ بإدخال نشاطك وعمالتك أعلاه، جرّب أكثر من سيناريو، وقارن النتائج لتضع خطة توطين واقعية تحقق أعلى نطاق بأقل تكلفة.
جرّب المحاكي الآن
أدخل نشاطك الاقتصادي ومتوسط عمالتك في المحاكي، واعرف نطاقك الحالي والمتوقع وعدد السعوديين اللازم لرفع النطاق.
