مثال 1 — ممرض بتماس مباشر مع المرضى
ممرض في مستشفى حكومي، راتب أساسي 600,000 دينار، فئة الكوادر الصحية المساندة (نطاق تقديري 30%–60%).
المخصص الشهري عند المنتصف 45% ≈ 270,000 دينار، والنطاق من 180,000 إلى 360,000 دينار.
حاسبة مخصصات الخطورة للقطاعات الصحية والأمنية - العراق
احسب بسهولة نطاق مخصصات الخطورة الشهرية والسنوية للعاملين في القطاعات الصحية والأمنية بالعراق. أدخل راتبك الأساسي واختَر القطاع وطبيعة العمل لتعرف المبلغ المتوقع.
آخر تحديث: 23 سبتمبر 2026
حاسبة مجانية تقدِّر النطاق المتوقع لمخصصات الخطورة التي تضاف إلى الراتب الأساسي للعاملين في القطاعات الصحية والأمنية بالدينار العراقي، في ضوء تفاوت النسب الواسع بين الفئات وتنوّع أساليب الصرف بين النسب المئوية والمبالغ المقطوعة. تعتمد الحاسبة الإطار القانوني لقانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 وتعديله، وتعرض النتيجة كنطاق تقديري موثق بالمصادر الرسمية.
حاسبة مخصصات الخطورة لعمال القطاعات الصحية والأمنية في العراق
احسب مخصصات الخطورة التقديرية
حدد قطاعك وطبيعة عملك وأدخل راتبك الأساسي لتحصل على النطاق التقديري لمخصصاتك الشهرية والسنوية.
مخصصات الخطورة الشهرية التقديرية
0
- النطاق الشهري
- —
- الإجمالي السنوي التقديري
- —
- إجمالي الراتب الشهري المتوقع
- —
- المرجع القانوني
- —
النتيجة تقديرية للأغراض التوعوية، والنسبة الفعلية تحددها تعليمات جهة عملك.
ماذا لو تغير راتبك الأساسي ±10%؟
| السيناريو | الراتب الأساسي | المخصص الشهري التقديري |
|---|---|---|
| الراتب الحالي | — | — |
| زيادة 10% | — | — |
| انخفاض 10% | — | — |
خطوات الحساب بالتفصيل
لديك عملية حساب محفوظة على هذا الجهاز.
ما هي مخصصات الخطورة في العراق؟
مخصصات الخطورة هي مبالغ إضافية تُصرف للعاملين في المهن والمواقع التي تنطوي على خطر أو ضرر جسدي أو صحي، وتمثل تعويضاً مادياً مقابل طبيعة العمل المؤثرة في سلامة الموظف. تنظّم هذه المخصصات في العراق ضمن منظومة رواتب موظفي الدولة، إذ يتطلب قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 وتعديله الأول رقم (103) لسنة 2012 مراعاة «الخطورة» عند تحديد الرواتب، وتنص المادة (13) منه على منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين 20% و30% من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية.
غير أن الواقع العملي يكشف تفاوتاً واسعاً بين الفئات: فبينما تقع الوظائف الإدارية عند الحد الأدنى من النطاق العام، تحصل الكوادر الطبية والصحية التي تباشر المرضى على نسب أعلى وفق تعليمات وزارة الصحة، ويحصل أطباء الطب العدلي على استثناء يصل إلى 200% من الراتب الاسمي، ويتقاضى عدد من المنتسبين الأمنيين مخصصات وقتية مقطوعة بالدينار بدل النسب المئوية. هذا التفاوت هو ما تحاول هذه الحاسبة توضيحه للمستخدم.
طريقة استخدام الحاسبة
- اختر القطاع: صحي أو أمني.
- اختر طبيعة العمل الأنسب لمهمتك الفعلية؛ وستُعرض أمام كل فئة مرجعها القانوني ونطاقها التقديري.
- اختر درجتك الوظيفية إن كنت من ملاكات الدولة من الأولى إلى الثانية عشرة.
- أدخل راتبك الأساسي الشهري بالدينار العراقي قبل أي مخصصات.
- اضغط «احسب مخصصات الخطورة الآن» لتعرض النتيجة فوراً، وتتحدث تلقائياً مع كل تعديل.
- راجع النطاق الشهري والسنوي وسيناريو ±10%، ثم احفظ نتيجتك بالنسخ أو الطباعة أو مشاركة الرابط.
آلية الحساب والإطار القانوني
تعتمد الحاسبة على مرتكزات قانونية موثقة بدل أرقام مفترضة من خارج الإطار العراقي:
- المادة (13) من القانون رقم (22) لسنة 2008: مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين 20% و30% من الراتب، وفق تعليمات يصدرها وزير المالية.
- المادة (15) من القانون نفسه: منح مجلس الوزراء مخصصات لا تزيد على 50% من الراتب لمعالجة ظروف أو حالات ذات طبيعة خاصة.
- المادة (16) من القانون نفسه: احتساب المخصصات النسبية على أساس الراتب الاسمي المحدد في جدول الرواتب، مع استمرار العمل بمخصصات الخطورة الممنوحة بموجب أمر سلطة الائتلاف المؤقتة رقم (30) لسنة 2003، وبسقف أعلى لمجموع المخصصات قدره 200% من الراتب مع استثناءات.
- قانون تدرج ذوي المهن الطبية والصحية رقم (6) لسنة 2000: تمتع المهن الطبية والصحية بمخصصات خطورة تمنحها وزارة الصحة.
- مخصصات الطب العدلي: مخصصات طبابة عدلية قدرها 200% للأطباء العدليين و100% لغيرهم من العاملين، كاستثناء من السقف الأعلى.
- قرار مجلس الوزراء رقم (412) لسنة 2013 وقرارات لاحقة: مخصصات وقتية مقطوعة لمنتسبي وزارة الدفاع، حدد آخرها (قرار مجلس الأمن الوطني بتاريخ 8 شباط 2023) مبلغ 200,000 دينار شهرياً لمنتسبي المحافظات غير المشمولة مسبقاً.
بالنسبة للفئات التي لا تتوافر لها نسبة منشورة رسمياً في مصادر متاحة، تقدم الحاسبة نطاقاً تقديرياً معلناً بوضوح (وسِم بـ«نطاق تقديري») مبني على هذه المرتكزات القانونية، وتظل النسبة النهائية محددة بتعليمات الجهة المعنية، وهو ما تُظهره الحاسبة صراحةً في تفسير النتيجة.
صيغة الحساب
للفئات ذات المخصص النسبي:
مخصص الخطورة الشهري = الراتب الأساسي × النسبة التقديرية
للفئات ذات المخصص المقطوع:
النسبة المكافئة = المبلغ المقطوع ÷ الراتب الأساسي × 100
الإجمالي السنوي = المخصص الشهري × 12
تعويض رقمي مثال
ممرض في مستشفى حكومي، راتب أساسي 600,000 دينار، نطاق فئته التقديري 30%–60% (المنتصف 45%):
600,000 × 45 ÷ 100 = 270,000 دينار شهرياً
النطاق: من 180,000 دينار (عند 30%) إلى 360,000 دينار (عند 60%).
270,000 × 12 = 3,240,000 دينار سنوياً (عند منتصف النطاق)
أمثلة عملية محسوبة
مثال 2 — طبيب بممارسة سريرية مباشرة
طبيب يباشر أقسام الطوارئ والعناية، راتب أساسي 1,000,000 دينار، فئة الأطباء (نطاق تقديري 60%–100%).
المخصص الشهري عند المنتصف 80% ≈ 800,000 دينار، والنطاق من 600,000 إلى 1,000,000 دينار.
مثال 3 — موظف إداري في دائرة صحية
موظف إداري لا يمارس عملاً سريرياً، راتب أساسي 700,000 دينار، فئة النطاق العام (20%–30%) وفق المادة (13).
المخصص الشهري عند المنتصف 25% ≈ 175,000 دينار، والنطاق من 140,000 إلى 210,000 دينار.
مثال 4 — منتسب أمني بمخصص مقطوع
منتسب أمني في محافظة غير مشمولة بقرارات المخصصات القتالية، راتب أساسي 650,000 دينار.
يحصل على مبلغ شهري مقطوع قدره 200,000 دينار، أي ما يعادل نسبة مكافئة نحو 30.8% من راتبه الأساسي.
مثال 5 — طبيب في الطب العدلي
أخصائي في الطبابة العدلية، راتب أساسي 1,200,000 دينار، يحصل على مخصصات طبابة عدلية قدرها 200% من الراتب الاسمي.
المخصص الشهري ≈ 2,400,000 دينار، كاستثناء من السقف الأعلى العام المنصوص عليه في المادة (16).
جدول مقارنة: فئات مخصصات الخطورة في القطاع الصحي
| فئة العمل الصحي | نطاق المخصص | المرجع القانوني | نوع المخصـص |
|---|---|---|---|
| وظيفة إدارية أو مكتبية | 20% – 30% | المادة (13)، القانون رقم (22) لسنة 2008 | نسبي من الراتب |
| كوادر صحية مساندة وفنية بتماس مباشر | 30% – 60% (تقديري) | قانون رقم (6) لسنة 2000 وتعليمات وزارة الصحة | نسبي من الراتب |
| أطباء وأسنان وصيادلة بممارسة سريرية | 60% – 100% (تقديري) | قانون رقم (6) لسنة 2000 وتعليمات وزارة الصحة | نسبي من الراتب |
| عاملون (غير أطباء) في الطبابة العدلية | 100% | مخصصات الطب العدلي | نسبي من الراتب |
| أطباء في الطب العدلي | 200% | مخصصات الطب العدلي | نسبي من الراتب |
النطاقات الموسومة بـ«تقديري» تُبنى على المرتكزات القانونية الموثقة، وقد تختلف النسبة النهائية وفق تعليمات الجهة.
جدول مقارنة: القطاع الصحي مقابل القطاع الأمني
| المعيار | القطاع الصحي | القطاع الأمني |
|---|---|---|
| الأساس القانوني | قانون رواتب موظفي الدولة وقانون (6) لسنة 2000 | قانون رواتب موظفي الدولة وقرارات مجلس الوزراء |
| أسلوب الصرف الغالب | نسبة مئوية من الراتب الأساسي | نسبة مئوية أو مبلغ مقطوع بالدينار |
| النطاق العام | 20% – 100% بحسب الفئة | 20% – 30% للإداريات، ومبالغ مقطوعة للمنتسبين |
| فئة استثنائية | الطب العدلي: 100% و200% | مخصصات وقتية (مثال مقطوع: 200,000 دينار شهرياً) |
| جهة الضبط والتنظيم | وزارة الصحة بتعليمات وزارة المالية | وزارتا الدفاع والداخلية بقرارات مجلس الوزراء |
| سقف مجموع المخصصات | 200% مع استثناءات | 200% مع استثناءات |
إنفوجرافيك: سلّم مخصصات الخطورة في العراق
إنفوجرافيك: خطوات حساب مخصصات الخطورة
أخطاء شائعة في تقدير مخصصات الخطورة
- اعتبار نطاق الفئة نسبة نهائية: النسب المعروضة تقديرية أو نطاقات قانونية، والرقم النهائي تحدده تعليمات الجهة والكشف الرسمي.
- الاحتساب على الراتب الإجمالي: تُحتسب المخصصات النسبية على الراتب الأساسي (الاسمي) المحدد في جدول الرواتب، لا على الراتب الشامل للمخصصات الأخرى.
- افتراض نسبة واحدة لكل الكوادر الصحية: القاعدة العامة 20%–30% تخص غير الممارسين، بينما تختلف نسب الممارسات السريرية وفق تعليمات الصحة.
- تجاهل المبالغ المقطوعة في القطاع الأمني: جزء كبير من المنتسبين الأمنيين يتقاضون مبالغ وقتية بالدينار بدل نسب مئوية؛ فاحتساب نسبة عليها يؤدي لنتيجة خاطئة.
- تجاهل سقف المخصصات: مجموع المخصصات الممنوحة بموجب قانون رواتب موظفي الدولة لا يتجاوز عادةً 200% من الراتب، رغم وجود استثناءات محددة.
- عدم مراجعة التحديثات: نسب ومبالغ المخصصات قابلة للتعديل بقرارات وتعليمات لاحقة، فتحقق دائماً من آخر التعليمات النافذة.
الأسئلة الشائعة
ما هي مخصصات الخطورة في العراق؟
مخصصات الخطورة هي مبالغ إضافية تُصرف للعاملين في مهن تنطوي على خطر أو ضرر، وتُقدَّر عادة كنسبة من الراتب الأساسي. ينظّم استحقاقها قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم (22) لسنة 2008 وتعديله الأول رقم (103) لسنة 2012، وتُصرف وفق تعليمات وزارة المالية وتعليمات وزارة الصحة للكوادر الصحية.
ما النطاق العام لمخصصات الخطورة المهنية؟
تنص المادة (13) من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام على منح مخصصات خطورة مهنية تتراوح بين 20% و30% من الراتب بموجب تعليمات يصدرها وزير المالية. وقد تُمنح مخصصات أعلى في حالات ذات طبيعة خاصة بقرار من مجلس الوزراء وفق المادة (15)، على ألا يتجاوز مجموع المخصصات سقف 200% من الراتب وفق المادة (16) مع وجود استثناءات.
هل يحصل أطباء الطب العدلي على مخصصات أعلى؟
نعم. يُمنح الأطباء العدليون مخصصات طبابة عدلية قدرها 200% من الراتب الاسمي، ويُمنح غيرهم من العاملين في الطبابة العدلية 100% من الراتب الاسمي، كاستثناء من السقف الأعلى المنصوص عليه في قانون رواتب موظفي الدولة.
هل تُصرف مخصصات الخطورة للقطاع الأمني كنسبة أم كمبلغ مقطوع؟
تُصرف للكثير من منتسبي وزارتي الدفاع والداخلية كمخصصات وقتية مقطوعة؛ فقد منح قرار مجلس الوزراء رقم (412) لسنة 2013 وقرارات لاحقة منسوبي وزارة الدفاع مخصصات وقتية، وحدد قرار مجلس الأمن الوطني بتاريخ 8 شباط 2023 مبلغ 200,000 دينار شهرياً لمنتسبي المحافظات غير المشمولة سابقاً، بينما يستمر الصرف للمشمولين وفق الجداول المرفقة بالقرار.
كيف أحسب مخصص الخطورة الذي أستحقه؟
حدد قطاعك (صحي أو أمني) وطبيعة عملك ثم اضرب راتبك الأساسي في النسبة التقديرية لنطاق فئتك من النطاقات الموثقة في الإطار القانوني، أو اعتمد المبلغ المقطوع إن كانت فئتك ضمن فئات المخصصات المقطوعة. النتيجة تقديرية؛ فراجع دائرة الرواتب أو الأمانة المالية في جهة عملك لتأكيد النسبة الفعلية.
هل تؤدي هذه الحاسبة إلى نتيجة نهائية مطابقة لقسيمة راتبي؟
لا. النتيجة تقديرية مبنية على الإطار القانوني العام والنطاقات الموثقة، وقد تختلف النسبة الفعلية حسب تعليمات جهة عملك الخاصة أو التحديثات اللاحقة؛ لذلك يُنصح بالتحقق من كشف الراتب الرسمي أو دائرة المالية في مؤسستك.
قاموس المصطلحات
- مخصصات الخطورة
- مبالغ إضافية تُصرف للعاملين في مهن تنطوي على خطر أو ضرر، تعويضاً عن طبيعة عملهم.
- الراتب الأساسي (الاسمي)
- الراتب المحدد في جدول رواتب الدولة وفق الدرجة الوظيفية، وهو الأساس الذي تُحتسب عليه المخصصات النسبية.
- مخصص نسبي
- مخصص يُحسب كنسبة مئوية من الراتب الأساسي، مثل النطاق العام 20%–30%.
- مخصص مقطوع
- مبلغ محدد بالدينار يُصرف بغض النظر عن الراتب، مثل المخصصات الوقتية للأمنيين.
- المخصصات الوقتية
- مخصصات تُصرف لفترة محددة بقرار من مجلس الوزراء أو مجلس الأمن الوطني لحالات ذات طبيعة خاصة.
- سقف المخصصات
- الحد الأعلى لمجموع المخصصات الممنوحة للموظف، وهو 200% من الراتب وفق المادة (16) مع استثناءات.
مواضيع ذات صلة ومصادر رسمية
حاسبات أخرى مفيدة على فارندا
المصادر الرسمية
ملخص سريع: هل هذه الحاسبة مناسبة لحالتك؟
متى تُستخدم: عند الرغبة بمعرفة الإضافة المالية المتوقعة من مخصصات الخطورة، أو فهم سبب تفاوت المخصصات بين الفئات الصحية والأمنية، أو التخطيط المالي الشهري.
متى لا تُستخدم: إن كانت جهة عملك تطبق تعليمات مخصصات خاصة منشورة تختلف عن النطاقات المعروضة هنا، أو كنت من الفئات التي تتقاضى مخصصات مقطوعة بقرارات خارج القرارات المذكورة.
مثال سريع: ممرض براتب أساسي 600,000 دينار → نطاق تقديري 30%–60% → مخصص شهري عند المنتصف 270,000 دينار.
جاهز لمعرفة مخصصات الخطورة المتوقعة؟
أدخل قطاعك وراتبك الأساسي واحصل على تقديرك الشهري والسنوي خلال ثوانٍ.
هذه الحاسبة أداة تقديرية تعليمية للأغراض التوعوية، ولا تُعد بديلاً عن كشف الراتب الرسمي الصادر عن جهة عملك أو استشارة دائرة الرواتب. نسب ومبالغ مخصصات الخطورة قابلة للتعديل بقرارات وتعليمات لاحقة؛ تحقق دائماً من آخر التعليمات النافذة.
🧭 رحلة الحكومة والخدمات الحكومية: أكمل رحلتك
أنجزت 0 من 4 — كل خطوة تقرّبك من قرار أوضح
-
1
حاسبة رسوم تجديد إجازة الاستيراد السنوية للشركات - العراق
جرّبها
-
2
حاسبة مخصصات الخطورة للقطاعات الصحية والأمنية - العراق
أنت هنا
-
3
حاسبة رسوم كاتب العدل لتوثيق وكالة أو عقد - العراق
جرّبها
-
4
حاسبة رسوم بدل فاقد هوية الأحوال المدنية - العراق
جرّبها
🎉 أكملت الرحلة!
شاركها مع من يفكّر في نفس القرار، فقد توفّر عليه وقتًا ومالًا.
قد يهمك أيضًا
جرّب حاسبة رسوم موافقة البلدية لنشاط منزلي بسيط - العراق
جرّب حاسبة رسوم إشغال الطريق المؤقت أثناء البناء - العراق
جرّب حاسبة عدد المستندات المطلوبة للمعاملات الحكومية - العراق
جرّب حاسبة تكلفة استخراج شهادة ميلاد متأخرة بعد الحد القانوني - العراق
جرّب حاسبة استحقاق دعم دور الأيتام ورعاية الأحداث - العراق
جرّب حاسبة رسوم دعوى إثبات النسب أمام محكمة الأحوال الشخصية - العراق
جرّب حاسبة تقدير تكلفة استخراج الوثائق الثبوتية البديلة للعائدين - العراق
جرّب حاسبة استحقاق دعم صندوق رعاية المشاريع الصغيرة لذوي الإعاقة - العراق