احسب تقدير تعويض إصابة العمل للموظف الحكومي في العراق بسرعة ودقة، مع تحديد الجهة المسؤولة ونسبة التعويض وفق قانون الخدمة المدنية. جرّب الحاسبة الآن.
آخر تحديث: 22 أكتوبر 2026
هذه الحاسبة تحدد مسار التعويض والجهة المسؤولة عن إصابة العمل للموظف الحكومي في العراق، وتحسب المبلغ التقديري للتعويض بالدينار العراقي اعتمادًا على درجة العجز الناتج وراتب الموظف. تعتمد المنطق على فئات العجز الدائمة (أقل من 50%، من 50% إلى أقل من 70%، من 70% فأكثر) الواردة في قانون الخدمة المدنية العراقي وتعديلاته.
إصابة العمل قد تحدث فجأة أثناء أداء الواجب، وتترك الموظف أمام أسئلة عديدة: هل أستحق تعويضًا؟ أين أقدّم طلبي؟ ما نسبة العجز التي تؤهلي؟ وما المبلغ الذي يمكن أن أحصل عليه؟ غموض هذه الحقوق يجعل كثيرًا من الموظفين يتنازلون عن مستحقاتهم أو يتأخرون في مطالبتها.
تهدف هذه الحاسبة إلى تقديم تقدير أولي واضحًا يحدد المسار القانوني المناسب لحالتك والجهة المسؤولة، مع شرح المنطق الحسابي خطوة بخطوة، حتى تصل إلى الجهات المختصة وأنت تعرف حقوقك.
أدخل بيانات الإصابة والراتب في الحاسبة أعلاه لتظهر النتيجة هنا.
مسار التعويض المؤهل
—
الجهة المسؤولة
—
نسبة التعويض المطبَّقة
—
ستظهر توصيات مفصّلة هنا بعد إدخال البيانات.
تتحدد نسبة التعويض اعتمادًا على فئة العجز الدائم الناتج عن إصابة العمل، على النحو التالي:
الراتب الأصلي 1,000,000 دينار، ومخصص الأسرة 250,000 دينار، ونسبة العجز 55%.
الراتب المرجعي = 1,250,000 دينار. نسبة التعويض المطبَّقة 50% (فئة من 50% إلى أقل من 70%).
قيمة التعويض الشهرية = 1,250,000 × 50% = 625,000 دينار.
الراتب الأصلي 1,200,000 دينار، ومخصص الأسرة 300,000 دينار، ونسبة العجز 75%.
الراتب المرجعي = 1,500,000 دينار. نسبة التعويض المطبَّقة 80% (فئة 70% فأكثر).
قيمة التعويض الشهرية = 1,500,000 × 80% = 1,200,000 دينار.
الراتب الأصلي 900,000 دينار، ونسبة العجز 40%.
لا يُعطي العجز الدائم أقل من 50% تعويضًا دائمًا. يُعالج الموظف وفق حالة العجز المؤقت ويُعاد تقييمه لاحقًا.
الراتب الأصلي 1,100,000 دينار، ومخصص الأسرة 200,000 دينار، ومدة العجز المؤقت 45 يومًا.
تُحتسب قيمة العلاج والأيام وفق قرار الجهة المختصة، ولا يُحوَّل إلى تعويض دائم إلا بعد مراجعة اللجنة الطبية.
الراتب الأصلي 800,000 دينار، ونسبة العجز 60%.
يُطبَّق مسار التعويض وفق عقد العمل والنظام المعمول به في الجهة، وقد يختلف عن مسار الموظف الدائم.
| فئة العجز الدائم | النطاق | النتيجة المتوقعة | الجهة المرجعية |
|---|---|---|---|
| دون الحد الأدنى | أقل من 50% | لا تعويض دائم؛ تُعالج الحالة كإصابة مؤقتة | اللجنة الطبية |
| فئة متوسطة | من 50% إلى أقل من 70% | تعويض بنسبة تحددها الجهة المختصة | اللجنة الطبية + الجهة الإدارية |
| فئة عالية | 70% فأكثر | أعلى نسبة تعويض ممكنة | اللجنة الطبية + الجهة الإدارية |
| إصابة مؤقتة | مدة محددة | علاج على نفقة الجهة حتى زوال العجز | الجهة الصحية / اللجنة الطبية |
| البند | مشمول في التعويض | ملاحظة |
|---|---|---|
| الراتب الأصلي | نعم | أساس احتساب التعويض |
| مخصص الأسرة | نعم عند وجوده | يُضاف إلى الراتب المرجعي |
| مخصصات أخرى | بحسب النظام | تُراجع من الجهة المختصة |
| تكاليف العلاج | نعم | على نفقة الجهة أثناء فترة العلاج |
| بدل النقل | بحسب النظام | يُراجع حسب الحالة |
| تعويض عن الأضرار غير المتصلة بالإصابة | لا | خارج نطاق إصابة العمل |
القيم تقديرية لغرض المعرفة الأولية فقط وتطابق فئات العجز في الحاسبة، والقرار النهائي للجنة المختصة.
الحد الأدنى للتعويض الدائم هو نسبة عجز 50%. العجز الدائم أقل من ذلك لا يُعطي تعويضًا دائمًا، وتُعالج الحالة كإصابة مؤقتة.
تبدأ الإجراءات من الجهة الصحية / اللجنة الطبية المختصة لتقييم العجز، ثم الجهة الإدارية في الدائرة للبت في ملف التعويض وفق النظام المعمول به.
نعم، يُضاف مخصص الأسرة إلى الراتب الأصلي عند وجوده لتكوين الراتب المرجعي للتعويض.
لا يُعطي العجز الدائم أقل من 50% تعويضًا دائمًا. يُعالج الموظف وفق حالة العجز المؤقت ويُعاد تقييمه عند الحاجة.
لا، الحاسبة تقدم تقديرًا أوليًا فقط، والتعويض النهائي بيد اللجنة المختصة وفق قانون الخدمة المدنية العراقي وتعديلاته.
قيمة التعويض الشهرية = (الراتب الأصلي + مخصص الأسرة) × نسبة التعويض المطبَّقة.
أي نسبة غير مؤكدة هنا جعلناها مدخلًا قابلًا للتعديل في الحاسبة حتى تُعتمد من الجهة المختصة.
معرفة مسار التعويض والجهة المسؤولة تُختصر عليك وقتًا وجهدًا كبيرين. حدّد نسبة العجز وفق الوثائق الطبية، واطّلع على المسار المناسب قبل التقدّم، واحتفظ بجميع المستندات الرسمية في ملفك.
ابدأ الآن: استخدم الحاسبة أعلاه لمعرفة مسار تعويض إصابتك والجهة المسؤولة، ثم جهّز ملفك للجهة المختصة.
حاسبة المدة الزمنية لتنفيذ حكم قضائي تجاري بسيط - العراق
جرّبها
حاسبة استحقاق تعويض إصابة العمل للموظف الحكومي - العراق
أنت هنا
حاسبة عدد أيام الحبس الاحتياطي القانونية القصوى حسب نوع الجريمة - العراق
جرّبها
حاسبة أهلية التقديم على وظائف حماية القانون رقم 315 - العراق
جرّبها
جرّب حاسبة رسوم إقامة الدعوى المدنية تقدير رسوم المحاكم - العراق
جرّب حاسبة المدة القانونية التقديرية لإجراءات الطلاق الرضائي - العراق
جرّب حاسبة المدة الزمنية لتنفيذ حكم قضائي تجاري بسيط - العراق
جرّب حاسبة عدد أيام الحبس الاحتياطي القانونية القصوى حسب نوع الجريمة - العراق
جرّب مقارنة العمل بالقطعة مقابل العقد الشهري الثابت — حاسبة جدوى الدخل والاستقرار للمستقلين - العراق
جرّب حاسبة المدة الزمنية المتوقعة للبت في دعوى حضانة - العراق
جرّب حاسبة أهلية التقديم على وظائف حماية القانون رقم 315 - العراق
جرّب حاسبة مدة العدة الشرعية للطلاق والوفاة - العراق