احسب التكلفة الإجمالية لإصابات العمل في شركتك بالبحرين. أداة دقيقة لتقدير أجور فترة الغياب، وتكاليف البديل المؤقت، وتأثير الإنتاجية لاتخاذ قرارات وقائية.
آخر تحديث: 12 أكتوبر 2026
تساعدك هذه الحاسبة على تقدير التكلفة الإجمالية المحتملة لإصابة عمل لموظف في مملكة البحرين على الشركة، من خلال إدخال الراتب الشهري ومدة التوقف المتوقعة وتكلفة البديل المؤقت. تُقدَّم النتيجة بالدينار البحريني مع تفصيل لبناتها: أجر فترة الغياب، كلفة التسريع بالبديل، والمصروفات الإضافية، إضافة إلى سيناريوهات تفاوت ونالتي لاتخاذ قرار عملي بالاستثمار الوقائي في السلامة المهنية.
عند وقوع إصابة عمل لموظف داخل منشأتك في مملكة البحرين، لا تنتهي التكلفة عند العلاج وحده؛ ففترة التوقف عن العمل، وتعثّر سير المهام، وتكلفة استقطاب بديل مؤقت، كلها بنود تتراكم على كاهل صاحب العمل. تقدّم هذه الحاسبة قراءة مبكرة وشاملة لهذه البنود بالدينار البحريني، لتتمكن من تخصيص ميزانية واقعية وتبرير الإنفاق على برامج السلامة المهنية قبل وقوع الحادثة، لا بعدها.
تعتمد الأداة على منطق عام وتوسّطات سوقية تقديرية قابلة للتعديل من قِبلك، وليست استشارة قانونية أو مالية أو هندسية رسمية. الأرقام النهائية التي تحملها اللوائح البحرينية الخاصة بتعويضات إصابات العمل يجب التحقق منها من الجهات الرسمية قبل اعتماد أي قرار نهائي.
أدخل بيانات الموظف ثم اضغط «احسب التكلفة» لعرض التقدير الكامل.
التكلفة الإجمالية المتوقعة للحادثة على الشركة
0.000 دينار بحريني
| السيناريو | مدة التوقف | التكلفة (دينار) |
|---|---|---|
| الاحتمال الأدنى | 0 يوم | 0.000 |
| الأرجح | 0 يوم | 0.000 |
| الاحتمال الأعلى | 0 يوم | 0.000 |
تُبنى التكلفة من أربعة لبنات مستقلة تُجمع معًا للحصول على الإجمالي. اللبنة الأولى هي أجر فترة الغياب التي يستمر صاحب العمل في دفعها للموظف المصاب؛ واللبنة الثانية هي كلفة البديل المؤقت عن المدة نفسها؛ واللبنة الثالثة تعثّر الإنتاجية داخل الفريق؛ والرابعة المصروفات المباشرة للحادثة.
يُقاس أجر يوم واحد بقسمة الراتب الشهري على ثلاثين يومًا، وهو تقريب شهري موحّد يجعل المقارنة بين المدد المختلفة متسقة. وكلفة البديل المؤقت تُحسب بالقاعدة نفسها على أساس أجره الشهري. أما أثر الإنتاجية فيُقدَّر بنسبة تُطبَّق على أجر فترة الغياب، لأن تعثّر المهام غالبًا يتبع ساعات الغياب مباشرة.
اليومي = الراتب الشهري ÷ 30
التكلفة = (اليومي × أيام التوقف) + (الأجر اليومي للبديل × أيام التوقف) + (أجر فترة التوقف × نسبة أثر الإنتاجية ÷ 100) + المصروفات الإضافية
حيث الأجر اليومي للبديل = تكلفة البديل المؤقت الشهرية ÷ 30.
بعد الضغط على زر الحساب تُعرض المعادلة هنا بالأرقام التي أدخلتها.
راتب شهري 500 دينار، وتوقّف 10 أيام، وبديل مؤقت بتكلفة 400 دينار شهريًا، ومصروفات 50 دينار. اليومي = 500 ÷ 30 = 16.667 دينار؛ فأجر الغياب = 166.67 دينار، والبديل = 133.33 دينار، ومع أثر إنتاجية 10٪ يصبح الإجمالي 366.667 دينارًا.
راتب 800 دينار وتوقف 30 يومًا دون بديل مؤقت ومصروفات 200 دينار. أجر الغياب كامل الشهر = 800 دينار، ومع أثر إنتاجية 10٪ يصبح الإجمالي 1,080 دينارًا؛ أي ما يعادل شهرًا وثلثًا من الراتب لحادثة واحدة.
راتب 350 دينار وتوقف 3 أيام فقط، وبديل بتكلفة 350 دينار شهريًا دون مصروفات إضافية. تبلغ التكلفة نحو 73.5 دينارًا فقط؛ مما يوضّح أن الحوادث القصيرة تُدار بسهولة أكبر دون تعطيل التشغيل.
لو تكرّرت الحادثة الواردة في المثال الأول ثلاث مرات سنويًا، فإن التكلفة السنوية تقارب 1,100 دينار، أي ما يعادل أكثر من شهرين من راتب الموظف؛ وهو ما يجعل إنفاقًا مماثلًا على برامج السلامة المهنية استثمارًا محسوبًا لا مصروفًا إضافيًا.
القيم أدناه محسوبة على أساس راتب شهري 600 دينار، وبديل مؤقت 400 دينار شهريًا، ومصروفات إضافية 150 دينارًا، وأثر إنتاجية 10٪.
| مدة التوقف | أجر فترة الغياب (دينار) | كلفة البديل (دينار) | أثر الإنتاجية (دينار) | مصروفات أخرى (دينار) | الإجمالي (دينار) |
|---|---|---|---|---|---|
| 7 أيام | 140.000 | 93.333 | 14.000 | 150.000 | 397.333 |
| 14 يومًا | 280.000 | 186.667 | 28.000 | 150.000 | 644.667 |
| 30 يومًا | 600.000 | 400.000 | 60.000 | 150.000 | 1210.000 |
| 45 يومًا | 900.000 | 600.000 | 90.000 | 150.000 | 1740.000 |
الخلاصة: مضاعفة مدة التوقف تضاعف كل البنود المتغيرة، بينما تبقى المصروفات الإضافية ثابتة؛ لذلك فإن تقصير زمن العلاج والعودة الآمنة إلى العمل يخفّض التكلفة بنسبة كبيرة.
على أساس راتب 600 دينار وتوقف 14 يومًا ومصروفات 150 دينارًا وأثر إنتاجية 10٪.
| البند | مع بديل مؤقت بتكلفة 400 دينار شهريًا | دون بديل مؤقت |
|---|---|---|
| أجر فترة التوقف | 280.000 | 280.000 |
| كلفة البديل المؤقت | 186.667 | 0.000 |
| أثر الإنتاجية | 28.000 | 28.000 |
| المصروفات الإضافية | 150.000 | 150.000 |
| الإجمالي | 644.667 | 458.000 |
لا يعني ارتفاع الرقم في حالة البديل أنه خسارة؛ فاستمرار سير المهام يقلّل مخاطر تأخر التسليم وتراكم العمل. أما عند عدم الاستقطاب فقد يرتفع أثر الإنتاجية الفعلي فوق الحد المفترض في الحاسبة، فتُقيَّم الحالتان وفق أولويات التشغيل لا وفق الإجمالي وحده.
النِّسب محسوبة على القيم الافتراضية في الحاسبة، وتتغيّر تلقائيًا كلما غيّرت المدخلات.
هي مجموع أجر فترة التوقف عن العمل المستمر على صاحب العمل، وكلفة استقطاب بديل مؤقت عن أيام الغياب، وأثر الإنتاجية الإضافي، والمصروفات المباشرة للحادثة. تعرض الحاسبة الإجمالي بالدينار البحريني اعتمادًا على المدخلات التي تُعطيها أنت، والنتيجة تقديرية للتخطيط لا رقمًا نظاميًا ملزمًا.
تُقسم قيمة الراتب الشهري على ثلاثين يومًا لتحصل على اليومي؛ فلو كان الراتب 600 دينار فإن اليومي يساوي 20 دينارًا. ثم تُضرب هذه القيمة في عدد أيام الغياب المتوقعة.
تُحسب الحاسبة أجر فترة الغياب كبند من بنود التكلفة على الشركة، لأن صاحب العمل غالبًا ما يستمر في الالتزام تجاه الموظف خلال فترة العلاج والغياب. للتحقق من الالتزام النظامي الدقيق في مملكة البحرين راجع وزارة العمل والجهات الرسمية المختصة.
لا. الحاسبة أداة تخطيط أولي لتقييم المخاطر ودعم القرار الداخلي، وليست استشارة قانونية أو مالية أو هندسية. أي إثبات أو مطالبة رسمية يستلزم مستندات وجهات مختصة في البحرين.
ثلاثة عوامل رئيسية: طول فترة التوقف، وغياب بديل مؤقت يغطّى المهام، وتكرار الحوادث داخل المنشأة ذاتها. كلما ارتفعت هذه الثلاثة ارتفع الإجمالي بسرعة، لأن البنود الثلاثة متغيرة مع المدة.
لا. القيم الافتراضية مدخلات توضيحية قابلة للتعديل منك، وليست شرائح أو رسومًا أو مبالغ نظامية.
احسب تكلفة حادثة واحدة، ثم اضربها في عدد الحوادث المحتملة سنويًا داخل منشأتك؛ فإذا تجاوز مجموعها تكلفة برنامج تدريب أو تجهيزات السلامة المهنية، كان الاستثمار الوقائي أنسب من تحمّل الحوادث لاحقًا.
عُدِّلت الأرقام والنِّسب الواردة في الأمثلة بوصفها مدخلات توضيحية قابلة للتعديل، ولا تمثل شرائح أو رسومًا نظامية معتمدة. يجب التحقق من الأنظمة الرسمية الخاصة بإصابات العمل في البحرين قبل اعتماد أي منها.
تكلفة إصابة عمل واحدة لا تُختزل في فاتورة علاج؛ بل تمتد إلى أجر فترة توقف، وكلفة بديل مؤقت، وأثر إنتاجي، ومصروفات مباشرة تتراكم على كاهل صاحب العمل. الحاسبة تضع بين يديك رقمًا مبدئيًا واضحًا بالدينار البحريني خلال ثوانٍ، يساعدك على تخصيص ميزانية واقعية ومقارنة سيناريوهات التوقف المختلفة.
الرقم الأولي وحده لا يكفي؛ فاستخدامه في تقدير تكرار الحوادث محتملة سنويًا هو ما يحوّله إلى أساس قرار: إن تجاوز مجموع الحوادث المتوقعة كلفة برامج السلامة المهنية، كان الوقاية استثمارًا لا ترفًا. تمت مراجعة الحاسبة والمحتوى بواسطة فريق Varnda Smart Tools.
أدخل راتب الموظف ومدة التوقف المتوقعة، واحصل على التكلفة الإجمالية بالدينار البحريني خلال ثوانٍ.
استخدم الحاسبة الآن
حاسبة تكلفة التعويض عن إصابة عمل للموظف - البحرين
أنت هنا
حاسبة جدوى برنامج التدريب الداخلي مقابل التوظيف الخارجي - البحرين
جرّبها
حاسبة تكلفة الامتثال لنسبة العمالة الوطنية - البحرين
جرّبها
حاسبة عائد الاستثمار في شهادات مهنية للموظفين - البحرين
جرّبها
جرّب حاسبة علاوة العمل بنظام الورديات العلاوة الشهرية والتكلفة - البحرين
جرّب حاسبة مقارنة تكلفة مكافأة نهاية الخدمة بين أنواع العقود - البحرين
جرّب حاسبة عائد خيارات الأسهم للموظفين في الشركات الناشئة - البحرين
جرّب حاسبة عائد الاستثمار في شهادات مهنية للموظفين - البحرين
جرّب حاسبة تنويع محفظة العقارات | درجة التنويع ومخاطر التركيز - البحرين
جرّب حاسبة نسبة العبء الإداري إلى الإنتاجية - البحرين
جرّب حاسبة الاستقرار المالي في اقتصاد العمل المؤقت - البحرين
جرّب حاسبة أجر العمل الإضافي — أجر الساعات الإضافية بالدينار البحريني