💼 حاسبة الراتب الصافي بعد الخصومات والبدلات - الإمارات

احسب صافي راتبك الشهري في الإمارات بدقة عبر إضافة بدل السكن، المواصلات والبدلات الأخرى، ثم خصم اشتراك التقاعد وقسط ILOE. أداة ذكية تعمل محليًا دون إرسال بيانات.

آخر تحديث: 20 سبتمبر 2026

حاسبة الراتب الصافي في الإمارات تحوّل الراتب الإجمالي المعلن إلى المبلغ الفعلي الذي يصلك شهريًا: تضيف بدل السكن وبدل المواصلات وباقي البدلات إلى الراتب الأساسي، ثم تخصم اشتراك التقاعد للمواطنين الإماراتيين (GPSSA أو صندوق معاشات أبوظبي بنسبة 11% للنظام الجديد) وقسط التأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE). أداة مجانية بالدرهم الإماراتي، دقيقة في التفريق بين فئة الموظف وبنية عقد العمل، ومبنية على المصادر الرسمية.

حاسبة الراتب الصافي بعد كل الخصومات والبدلات - الإمارات

أدخل راتبك الأساسي وبدلاتك، اختر فئتك ونظام اشتراكك، لتعرف الصافي الفعلي بدل الراتب الإجمالي المعلن — ومقارنة أثر بنية البدلات على عروض العمل.

رواتب وموارد بشرية
الإمارات
لا ضريبة دخل
مجانية 100%

الحاسبة التفاعلية

النتيجة تتحدث تلقائيًا أثناء الكتابة، وكل الحسابات تتم محليًا داخل متصفحك دون إرسال أي بيانات إلى خادم.

فئة الموظف

وافد (مقيم) في القطاع الخاص — دون اشتراك تقاعد إلزامي مواطن إماراتي يخضع لاشتراك التقاعد بنسبة 11% أو 5% حسب النظام

بيانات الراتب الشهري بالدرهم الإماراتي

الراتب الأساسي

المبلغ الثابت المتفق عليه في العقد دون البدلات

بدل السكن

المبلغ الشهري النقدي لبدل السكن إن وُجد

بدل المواصلات

المبلغ الشهري النقدي لبدل المواصلات إن وُجد

بدلات أخرى (اتصالات، تعليم...)

أي بدلات نقدية شهرية ثابتة أخرى

خيارات متقدمة (خصومات أخرى واستثناءات)

خصومات أخرى شهرية (قرض، سلفة، أقساط تمويل)

خصومات يخصمها صاحب العمل بنظام حماية الأجور وفق الجواز القانوني

احتساب قسط التأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE) ضمن الاستقطاعات الشهرية أنا من الفئات المستثناة (مستثمر، عمالة مساعدة، عقد مؤقت، حدث دون 18 سنة، أو متقاعد مستحق لمعاش يعمل بوظيفة جديدة)

ستظهر النتائج هنا فور إدخال بياناتك — أو اضغط «جرّب بمثال توضيحي».

صافي الراتب الشهري 0 100% من الإجمالي

الراتب الإجمالي الشهري 0

إجمالي البدلات 0

صافي الراتب السنوي 0

نسبة الاستقطاعات من الإجمالي 0%

تفصيل الاستقطاعات

البند	المبلغ الشهري

كيف يُحسب صافي الراتب في الإمارات؟

الإمارات لا تفرض ضريبة دخل شخصي على رواتب الأفراد للمواطنين والمقيمين على السواء، لذلك لا يُخصم من الراتب أي ضريبة. الصافي = الراتب الإجمالي بعد إضافة البدلات، ناقص اشتراك التقاعد (للمواطنين فقط) وقسط التأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE) وأي خصومات أخرى مصرح بها قانونًا.

اجمع الراتب الإجمالي: الأساسي + بدل السكن + بدل المواصلات + البدلات الأخرى.
حدد راتب حساب الاشتراك: في القطاع الخاص هو الراتب المتفق عليه كاملًا (الأساسي + البدلات) ضمن حد أدنى 3,000 وحد أقصى 70,000 درهم للنظام الجديد أو 50,000 درهم للنظام السابق، وفي القطاع الحكومي الأساسي زائد البدلات ضمن سقف 100,000 أو 300,000 درهم.
احسب اشتراك الموظف المواطن: 11% (النظام الجديد) أو 5% (النظام السابق) من راتب حساب الاشتراك بعد تطبيق الحدود.
حدد قسط ILOE حسب الراتب الأساسي: ما يعادل 5.25 درهم إذا كان الأساسي 16,000 درهم أو أقل، أو 10.50 درهم إذا تجاوزه.
أضف أي خصومات أخرى يدخلها المستخدم (أقساط تمويل، سلفة، غرامات موثقة).
الصافي = الإجمالي − اشتراك التقاعد − قسط ILOE − الخصومات الأخرى.

معادلة الراتب الصافي

الصافي = (الأساسي + السكن + المواصلات + بدلات أخرى) − (نسبة الاشتراك × راتب حساب الاشتراك) − قسط ILOE − خصومات أخرى

تعويض بالأرقام

مثال: مواطن إماراتي في القطاع الخاص بالنظام الجديد، راتبه الأساسي 16,000 درهم، وبدل سكن 6,000 درهم، وبدل مواصلات 2,000 درهم، دون بدلات أخرى.

الراتب الإجمالي = 16,000 + 6,000 + 2,000 = 24,000 درهم.
راتب حساب الاشتراك = 24,000 درهم (دون تجاوز سقف 70,000).
اشتراك المواطن (11%) = 11% × 24,000 = 2,640 درهم.
قسط ILOE: الأساسي 16,000 لا يتجاوز 16,000 → 5.25 درهم.
الصافي = 24,000 − 2,640 − 5.25 = 21,354.75 درهم.

أمثلة عملية محلولة

أرقام توضيحية لأغراض الشرح — استخدم الحاسبة أعلاه ببياناتك الفعلية عند المقارنة.

مثال 1 — مواطن جديد، قطاع خاص

أساسي 16,000 + سكن 6,000 + مواصلات 2,000 (إجمالي 24,000).

اشتراك التقاعد (11%): 2,640.00 د.إ
قسط ILOE (فئة أولى): 5.25 د.إ
الصافي: 21,354.75 د.إ

البدلات تمثل ثلث الحزمة، واشتراك التقاعد هو الاستقطاع الأكبر.

مثال 2 — مواطن في النظام السابق (5%)

أساسي 15,000 + بدلات 5,000 (إجمالي 20,000) مع 500 درهم خصم سلفة.

اشتراك التقاعد (5%): 1,000.00 د.إ
قسط ILOE: 5.25 د.إ
خصم السلفة: 500.00 د.إ
الصافي: 18,494.75 د.إ

الانتقال من 5% إلى 11% يرفع عبء اشتراك المواطن الجديد بوضوح.

مثال 3 — وافد ببدلات مرتفعة

أساسي 9,000 + سكن 5,000 + مواصلات 1,500 (إجمالي 15,500).

اشتراك التقاعد: 0.00 د.إ (لا ينطبق)
قسط ILOE: 5.25 د.إ
الصافي: 15,494.75 د.إ

صافي الوافد يقترب من إجماليه لأن الاستقطاع الفعلي الوحيد قسط رمزي.

مثال 4 — مواطن يتجاوز سقف الاشتراك

أساسي 60,000 + بدلات 20,000 (إجمالي 80,000).

راتب حساب الاشتراك (السقف): 70,000.00 د.إ
اشتراك التقاعد (11%): 7,700.00 د.إ
قسط ILOE (فئة ثانية): 10.50 د.إ
الصافي: 72,289.50 د.إ

ما يزيد على سقف 70,000 لا يدخل في حساب الاشتراك في القطاع الخاص.

مثال 5 — مقارنة عرضين بوافد واحد

العرض الأول أساسي 17,000 + بدلات 3,000، والثاني أساسي 10,000 + بدلات 10,000 (إجمالي متماثل 20,000).

الصافي (عرض أول): 19,989.50 د.إ
الصافي (عرض ثانٍ): 19,994.75 د.إ
مكافأة نهاية الخدمة السنوية: 11,900 / 7,000 د.إ

إجماليان متساويان لكن بنية الأساسي تغيّر استحقاقات نهاية الخدمة بشكل ملموس.

جدول مقارنة: النظام الجديد مقابل النظام السابق لاشتراك التقاعد

جدول يلخّص الفروق الأساسية بين نظامي اشتراك التقاعد المعمول بهما في الإمارات للمواطنين.

وجه المقارنة	النظام الجديد (قانون 57 لسنة 2023)	النظام السابق (قانون 7 لسنة 1999)
نطاق التطبيق	من التحق بالخدمة لأول مرة من 31 أكتوبر 2023	المشتركون قبل 31 أكتوبر 2023 ما لم ينقلوا طوعًا
اشتراك الموظف المواطن	11%	5%
اشتراك صاحب العمل	15%	15%
إجمالي الاشتراك	26%	20%
سقف راتب الاشتراك (القطاع الخاص)	70,000 درهم	50,000 درهم
سقف راتب الاشتراك (القطاع الحكومي)	100,000 درهم	300,000 درهم
الدعم الحكومي في القطاع الخاص	2.5% لراتب اشتراك أقل من 20,000 درهم	2.5% لراتب اشتراك أقل من 20,000 درهم

المصدر: المرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023 والقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 (راجع قسم المصادر الرسمية).

جدول مقارنة: إجماليان متساويان لكن بنية العقد مختلفة

نفس الراتب الإجمالي البالغ 20,000 درهم لعرضي عمل ببنيتين مختلفتين من الأساسي والبدلات — لتوضيح أن الصافي وحده لا يكفي لتقييم عرض العمل.

البند	العرض الأول (أساسي مرتفع)	العرض الثاني (أساسي منخفض)
الراتب الأساسي الشهري	17,000 درهم	10,000 درهم
إجمالي البدلات (سكن ومواصلات وأخرى)	3,000 درهم	10,000 درهم
الراتب الإجمالي	20,000 درهم	20,000 درهم
فئة قسط ILOE (للوافد)	فئة ثانية — 10.50 درهم	فئة أولى — 5.25 درهم
الصافي الشهري التقريبي (وافد)	19,989.50 درهم	19,994.75 درهم
أساس مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة	الأساسي 17,000 درهم	الأساسي 10,000 درهم
مكافأة نهاية الخدمة عن سنة كاملة (21 يومًا)	11,900 درهم	7,000 درهم

لا يوجد نسبة قانونية إلزامية بين الأساسي والبدلات، لكن القسمة الشائعة 60/40 ممارسة منتشرة وليست شرطًا. تُحسب الاستحقاقات المستقبلية على الأساسي.

إنفوجرافيك: كيف تتكوّن حزمة الراتب من الأساسي والبدلات

توزيع توضيحي لنسبة شائعة من البنية بين الأساسي والبدلات في الإمارات — النسب مثال للتمثيل البصري ولا تمثل التزامًا قانونيًا.

إنفوجرافيك: سقوف راتب الاشتراك واشتراك الموظف المواطن

مقارنة سقوف راتب حساب الاشتراك ونسب اشتراك الموظف بين النظامين والقطاعين.

الأخطاء الشائعة عند حساب الراتب الصافي

اعتبار الراتب الإجمالي صافيًا: الإجمالي المعلن يتضمن بدلات قد لا تصلك نقدًا كلها أو يخصم منها اشتراكات، والصافي هو المستلم الفعلي.
تجاهل دخول البدلات في اشتراك التقاعد: في القطاع الخاص يُحسب اشتراك المواطن على كامل الراتب المتفق عليه في العقد، لا على الأساسي وحده.
استخدام نسبة 5% قديمة للموظفين الجدد: من التحق من 31 أكتوبر 2023 يخضع لنسبة 11%، وأي خصم بنسبة 5% له غير دقيق.
الخلط بين أساس احتساب ILOE والاستحقاقات: فئة قسط ILOE تُحدد بالأساسي وحده، بينما تُحسب مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة على الأساسي أيضًا لكن بمعادلات مختلفة.
افتراض وجود ضريبة دخل: لا توجد أي ضريبة دخل شخصي في الإمارات، وأي حاسبة تعرض نسبة ضريبة على راتبك غير دقيقة للسوق الإماراتي.
إغفال تكلفة توظيف إضافية لصاحب العمل: اشتراك صاحب العمل البالغ 15% يُدفع فوق الراتب ولا يخصم من صافي الموظف، لكنه يفسر الفرق بين العرضين.

الأسئلة الشائعة

هل يوجد ضريبة دخل على الراتب في الإمارات؟

لا تفرض دولة الإمارات ضريبة دخل شخصي على رواتب الأفراد، لا للمواطنين ولا للمقيمين. الاستقطاعات الفعلية على الراتب هي اشتراك التقاعد للمواطنين فقط وقسط التأمين ضد التعطل عن العمل لمعظم الموظفين، وليست ضريبة بأي شكل.

كيف يُحسب اشتراك التقاعد للمواطن الإماراتي في القطاع الخاص؟

يُحسب على راتب حساب الاشتراك وهو الراتب المتفق عليه في عقد العمل (الأساسي زائد البدلات الثابتة) وينحصر بين 3,000 و70,000 درهم وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 57 لسنة 2023، بنسبة 11% يتحملها الموظف المواطن و15% يتحملها صاحب العمل.

ما الفرق بين اشتراك المواطن قبل 31 أكتوبر 2023 وبعده؟

المواطن الذي انضم لأول مرة للخدمة ابتداءً من 31 أكتوبر 2023 يخضع للنظام الجديد بنسبة اشتراك الموظف 11%، أما من كان مشتركًا قبل هذا التاريخ فيخضع للنظام السابق بنسبة 5% ما لم يختر الانتقال طوعًا وفق الضوابط المقررة.

هل يدخل بدل السكن وبدل المواصلات في حساب اشتراك التقاعد؟

نعم في القطاع الخاص يدخل الراتب المتفق عليه في العقد كاملًا ضمن راتب حساب الاشتراك، وفي القطاع الحكومي يُضاف إلى الأساسي بدل السكن وبدل غلاء المعيشة والبدلات الاجتماعية ضمن الحدود والسقوف المقررة قانونًا.

ما هو قسط التأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE)؟

قسط شهري يتحمله الموظف: 5 دراهم زائد ضريبة القيمة المضافة (ما يعادل 5.25 درهم) إذا كان الراتب الأساسي 16,000 درهم أو أقل، و10 دراهم زائد ضريبة القيمة المضافة (ما يعادل 10.50 درهم) إذا تجاوز ذلك. يعوّض النظام 60% من الأساسي لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر عند فقدان الوظيفة لا لسبب تأديبي ولا باستقالة.

ما الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الإجمالي في حساب الصافي؟

الراتب الأساسي هو المبلغ الثابت عن أداء العمل دون البدلات، أما الراتب الإجمالي فهو الأساسي زائد كل البدلات المتفق عليها (سكن ومواصلات وغيرها). يُحسب الصافي من الإجمالي، بينما يُبنى على الأساسي وحده عدة استحقاقات مثل مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة السنوية.

هل يُخصم التأمين الصحي من راتب الموظف في الإمارات؟

يلتزم صاحب العمل بتوفير التأمين الصحي للموظف نفسه دون خصمه من راتبه، ولا يدخل في حساب الراتب الصافي هنا إلا إذا أضاف المستخدم أي استقطاع آخر يدويًا في خانة الخصومات الأخرى.

متى أستخدم هذه الحاسبة؟

استخدمها عند تقييم عرض عمل جديد أو مراجعة راتبك الحالي، لمعرفة المبلغ الفعلي الذي سيصلك شهريًا بعد جمع البدلات وخصم الاشتراكات، ولمقارنة العروض على أساس الصافي لا الإجمالي المعلن وحده.

مسرد المصطلحات

صافي الراتب: المبلغ الفعلي الذي يصل للموظف بعد إضافة البدلات وخصم كل الاستقطاعات من الراتب الإجمالي.
الراتب الأساسي: المبلغ الثابت المنصوص عليه في العقد مقابل أداء العمل، دون أي بدلات أو مزايا.
الراتب الإجمالي: الأساسي زائد كل البدلات النقدية والعينية المتفق عليها في عقد العمل.
راتب حساب الاشتراك: الأساس الذي تُحتسب عليه اشتراكات التقاعد للمواطن، وهو الراتب المتفق عليه في العقد في القطاع الخاص ضمن الحدود والسقوف.
GPSSA: الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، الجهة الاتحادية المشرفة على اشتراكات تقاعد المواطنين خارج أبوظبي.
صندوق معاشات أبوظبي (ADPF): الجهة المشرفة على اشتراكات تقاعد المواطنين العاملين في إمارة أبوظبي وفق نظامها.
ILOE: التأمين ضد التعطل عن العمل بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022، ويعوّض 60% من الأساسي عند فقدان الوظيفة.
نظام حماية الأجور (WPS): نظام إلزامي يضمن صرف الرواتب في مواعيدها عبر القنوات المصرفية المعتمدة.
مكافأة نهاية الخدمة: مبلغ مقطوع عند انتهاء العقد محسوب على الأساسي وفق المادة 51 من قانون العمل الاتحادي رقم 33 لسنة 2021، منفصل عن الراتب الشهري.
ضريبة القيمة المضافة: ضريبة استهلاك بنسبة 5% مطبقة في الإمارات، تُضاف على قسط التأمين ضد التعطل عن العمل.

المصادر والمراجع الرسمية

هذه الحاسبة أداة تقديرية للتخطيط المالي الشخصي، وليست استشارة مالية أو قانونية أو بديلًا عن كشف الراتب الرسمي. قد تختلف الاستقطاعات الفعلية حسب نوع العقد والقطاع وجهة العمل، وينبغي التحقق من الأرقام النهائية مع قسم الموارد البشرية أو الجهة المختصة.

الخلاصة النهائية

لحساب راتبك الصافي في الإمارات بدقة: ابدأ من الراتب الأساسي، أضف بدل السكن وبدل المواصلات وأي بدلات نقدية أخرى للوصول إلى الإجمالي، ثم اخصم اشتراك التقاعد إن كنت مواطنًا إماراتيًا (11% للنظام الجديد أو 5% للنظام السابق ضمن الحدود والسقوف)، وقسط التأمين ضد التعطل عن العمل (ما يعادل 5.25 أو 10.50 درهم حسب الأساسي)، وأي خصومات أخرى مصرح بها. لا توجد ضريبة دخل، لكن الانتباه إلى بنية العقد مهم لأن مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة يُبنَيان على الأساسي لا الإجمالي.

قارن عروض العمل على أساس الصافي الفعلي — أدخل بيانات عرضك الحالي أو الجديد في الحاسبة أعلى الصفحة واحصل على النتيجة فورًا.

جرّب الحاسبة الآن